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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die motivierten Mitarbeiter und den Teamspirit, der vieles möglich macht
- die sinnstiftende Arbeit
- das Engagement für Nachhaltigkeit und Soziales
- die moderne Arbeitsumgebung/ New Work Methoden
Das Team macht MELA aus. Jeder versucht den Arbeitsalltag so spaßig wie möglich zu gestalten. Es wird zusammen gegessen, gelacht und sehr viel Kaffee getrunken. Die Unternehmung bietet dafür viel Freiraum.
Work-life-balance, Team-Zusammenhalt
- Der starke Zusammenhalt im Team
- Die direkte Kommunikation bei auftretenden Problemen
- Die Abwechslung an Arbeitsaufgaben durch die starke Vernetzung aller Abteilungen
- Und die dadurch entstehende exponentielle Lernkurve innerhalb kurzer Zeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das teils unorganisierte Vorgehen innerhalb des Unternehmens mit unklaren Aufgabenbereichen. Einige Lücken konnten in der Vergangenheit nur gefüllt werden, weil das Team so flexibel und engagiert ist. Für den Einsatz hat manchmal die Anerkennung gefehlt. Ansonsten eine Unternehmung die durchgehend an sich selber arbeitet.
- Teilweise chaotisch durch schnell wachsende Strukturen
- manchmal unklare Verantwortlichkeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von mela wear ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht nur die Produkte sind nachhaltig. Manches ist vielleicht noch nicht perfekt, aber es wird jeden Tag ein nachhaltigeres Verhalten angestrebt.
Dem eigenen Purpose entsprechendes, nachvollziehbares Handeln. Täglich wird daran gearbeitet noch besser zu werden.
Als das erste Unternehmen, welches den nachhaltigsten Sneaker der Welt produziert hat, brauche ich glaube ich nichts mehr dazu sagen ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mela wear wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet mela wear besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mela wear als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mela wear als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
mela wear
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mela wear
Branchendurchschnitt: Textil