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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt herrscht eine positive Atmosphäre in der das Arbeiten Spaß macht und jeder sein Bestes geben kann.
Das moderne Gebäude. Oder auch: Außen hui, innen pfui.
Klasse Arbeitgeber gerade jetzt in der Corona Zeit, es wird darauf geachtet, daß jeder seine Freiräume hat, daß keine Ansteckungen passieren.
Mindestens 60% der Arbeitskräfte sind aktuell im Homeoffice, was im normalen Betrieb, nach Absprache, auch möglich ist.
Masken, Desinfektion - alles vorhanden.
Hier fühlt man sich sicher und geht gern arbeiten.
kurze Wege, immer schnelle Lösungen
Die GL hat Vertrauen in die Mitarbeiter und gewährt großen Gestaltungsspielraum.
Das gelebte Teamwork (von jedem).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass MEHRFACH versucht wurde meine Bewertung deaktivieren zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Schulungsmöglichkeiten anbieten
- betriebliche Gesundheitsförderung
Nichts. Hier ist Hopfen und Malz verloren.
Hier gibt es wenig. Es ist viel in Bewegung/Wandel/Entwicklung. Man kann und soll aktiv mitgestalten.
Das ERP unterstützt nicht optimal die Arbeitsprozesse.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Memorysolution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen kann ich eigentlich nichts Konkretes sagen. Ich glaube aber, dass es gut ist, weil wir viele Leute haben, die bereits seit 15, 20 oder noch mehr Jahren dabei sind.
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Memorysolution ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten oder Fortbildungen gibt es selbstverständlich nicht.
Da es ein relativ kleines Unternehmen ist, sind die Karrierechanchen eher überschaubar. Weiterbildung wird sinnvoll gewährt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Memorysolution wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Memorysolution besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Memorysolution als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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