Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenKlasse Arbeitgeber gerade jetzt in der Corona Zeit, es wird darauf geachtet, daß jeder seine Freiräume hat, daß keine Ansteckungen passieren.
Mindestens 60% der Arbeitskräfte sind aktuell im Homeoffice, was im normalen Betrieb, nach Absprache, auch möglich ist.
Masken, Desinfektion - alles vorhanden.
Hier fühlt man sich sicher und geht gern arbeiten.
Das moderne Gebäude. Oder auch: Außen hui, innen pfui.
kurze Wege, immer schnelle Lösungen
Die GL hat Vertrauen in die Mitarbeiter und gewährt großen Gestaltungsspielraum.
Das gelebte Teamwork (von jedem).
Nichts. Hier ist Hopfen und Malz verloren.
Hier gibt es wenig. Es ist viel in Bewegung/Wandel/Entwicklung. Man kann und soll aktiv mitgestalten.
Das ERP unterstützt nicht optimal die Arbeitsprozesse.
Der am besten bewertete Faktor von Memorysolution ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Memorysolution ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten oder Fortbildungen gibt es selbstverständlich nicht, da Mitarbeiter keine Wertschätzung erfahren.
Da es ein relativ kleines Unternehmen ist, sind die Karrierechanchen eher überschaubar. Weiterbildung wird sinnvoll gewährt.
