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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr offen, dynamisch, motiviert, sehr viele Freiheiten lassend.
Möglichkeiten für soziale Interaktion
I would recommend MCS for workers who are interested in sustainability and global supply chain, like working independently, can show initiative, and have strong communication skills.
Great projects. Students are integrated into the projects and the colleagues value/respect the opinions and work of the students
Gute Atmosphäre und viele interessante Projekte zum Thema Nachhaltigkeit. Es gibt die Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen. Die Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und das Team ist international, offen und hat ein gutes Verhältnis. Ich würde MCS weiter empfehlen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Micromanagement
Überstunden, Druck, Machtgefüge der Firmeninhaber, keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung.
Chefs, Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Noch offener und klarer Kommunizieren. Entwicklungsperspektiven klar aufzeigen
Mehr Platz für neue Teamleiter schaffen
Promote more communication, and more collaboration between areas of work
Die Chefs sollten echt mal ein Führungsseminar machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Meo Carbon Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird schrittweise auch immer besser. Hier haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den letzten Jahre viele Maßnahmen angestossen und umgesetzt, damit diese Themen in der täglichen Arbeit immer relevanter werden. Beispielsweise wurde und wird der Einkauf schrittweise auf faire und bio-Produkte umgestellt. Trotzdem gibt es (natürlich) immer noch Verbesserungspotential.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meo Carbon Solutions ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation war sehr unorganisiert und von der Geschäftsführung von oben herab
leider fehlt Kommunikation
Es gibt drei Chefs und entsprechend dient man auch drei Herren. Aufgabenstellungen sind oft absolut unklar formuliert und Teil der Aufgabe ist es oft herauszufinden, was der Chef eigentlich will. Micro-Management: Bei der Erstellung von PowerPoint-Folien (die sehr viel genutzt werden) muss man ständig versuchen den "Geschmack" der Chefs zu treffen. Die Arbeit der Mitarbeiter wird sehr stark kontrolliert, teilweise so stark, dass es wahrscheinlich oft einfacher wäre, die Chefs würden ihre Präsentationen selber machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Weiterbildungen, bzw. Mitarbeiter sind so zu mit To Dos dass kaum Zeit hierfür bleibt
opportunity to join trainings related to the work you do
Die Firma hat flache Hierarchien, d.h. es gibt nicht direkt zahlreiche "Aufstiegsmöglichkeiten". Aber, man kann in den Projekten viel lernen (Fachwissen; Kommunikation, etc.), vor allem, wenn einem das Thema Nachhaltigkeit wirklich interessiert. Persönliche Weiterbildungsoptionen möglich, müssen aber individuell mit dem Management abgesprochen werden.
Es gibt kaum Hierarchien und deshalb auch kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meo Carbon Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Meo Carbon Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meo Carbon Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meo Carbon Solutions als eher modern.
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