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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungAllgemein gute Stimmung unter den Mitarbeitern, Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaub kann man auch kurzfristig bekommen. Geschäftsführung ist an sich eigentlich auch nicht verkehrt.
-soziales Familienunternehmen
-gepflegtes freundliches Gebäude
-zu mir immer korrekt
-manchmal die Art mancher vorgesetzten
-sie hören nicht wenn man Probleme anspricht, z.B. Mitarbeiterbewertung negativ, es wird nichts unternommen um die Probleme zu verbessern.
Das man die Augen verschließt und der Produktionsleitung erlaubt jeden Mitarbeiter zu vergraulen. Gespräche werden nicht ernst genommen, alles wird immer runtergespielt.
Produktionsleitung entlassen, würde 9/10 Probleme lösen. Allgemein sollte man vielleicht mal anfangen die Probleme im Betrieb ernst zu nehmen und versuchen wieder auf Kurs zu kommen, bevor es endgültig zu Ende geht.
Augen auf machen, besser um die Mitarbeiter/Anlagen kümmern, Anregungen ernst nehmen und vorallem sollten die vorgesetzten untereinander sich nicht zerfleischen.
Der am besten bewertete Faktor von MePro Produktionstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter in meiner Abteilung halten zusammen.
War schon immer sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MePro Produktionstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nichtmal die KOSTENLOSEN Schulungen die man von den Herstellern der Maschinen bekommt, werden an die Mitarbeiter weitergegeben. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Null, gibt's nicht und wenn muss man schon betteln.
