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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Allgemein gute Stimmung unter den Mitarbeitern, Gehalt kommt immer pünktlich, Urlaub kann man auch kurzfristig bekommen. Geschäftsführung ist an sich eigentlich auch nicht verkehrt.
Bewertung lesen
-soziales Familienunternehmen
-gepflegtes freundliches Gebäude
-zu mir immer korrekt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man die Augen verschließt und der Produktionsleitung erlaubt jeden Mitarbeiter zu vergraulen. Gespräche werden nicht ernst genommen, alles wird immer runtergespielt.
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-manchmal die Art mancher vorgesetzten
-sie hören nicht wenn man Probleme anspricht, z.B. Mitarbeiterbewertung negativ, es wird nichts unternommen um die Probleme zu verbessern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Produktionsleitung entlassen, würde 9/10 Probleme lösen. Allgemein sollte man vielleicht mal anfangen die Probleme im Betrieb ernst zu nehmen und versuchen wieder auf Kurs zu kommen, bevor es endgültig zu Ende geht.
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Augen auf machen, besser um die Mitarbeiter/Anlagen kümmern, Anregungen ernst nehmen und vorallem sollten die vorgesetzten untereinander sich nicht zerfleischen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von MePro Produktionstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


War schon immer sehr gut
5
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Mitarbeiter in meiner Abteilung halten zusammen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MePro Produktionstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nichtmal die KOSTENLOSEN Schulungen die man von den Herstellern der Maschinen bekommt, werden an die Mitarbeiter weitergegeben. Mehr muss man dazu nicht sagen.
1
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Null, gibt's nicht und wenn muss man schon betteln.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MePro Produktionstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet MePro Produktionstechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.