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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    81%81
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es werden alle möglichen Standards eingehalten oder übertroffen. Auf Work-Life-Balance wird größtmögliche Rücksicht genommen.
Bewertung lesen
...sehr entgegen kommend .. auf allen Ebenen
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Das er stehts bemüht ist, die Erwartungen der Mitarbeiter zu erfüllen.
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Vertrauen in die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umsatz- und Gewinnmaximierung ist das Einzige was zählt.
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...Nichts...
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Jeder redet hinter jedem!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine gesunde Anzahl der Mitarbeiter in der jeweiligen Abteilung beschäftigen.
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... Einzelgespräche...
Bewertung lesen
General Manager ersetzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mercure Hotel Kamen Unna (Business Hotels ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Mercure Hotel Kamen Unna (Business Hotels ) besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mercure Hotel Kamen Unna (Business Hotels ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mercure Hotel Kamen Unna (Business Hotels ) als eher modern.

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  • 📈
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mercure Hotel Kamen Unna (Business Hotels )
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Mercure Hotel Kamen Unna (Business Hotels )
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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