Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageMan darf wirklich alle Probleme ansprechen und die Geschäftsleitung kümmert sich.
Familiäre Stimmung, lustige Mitarbeiter, Spaß auf der Arbeit ist wichtig.
Schlecht ist gar nichts. Natürlich ändert sich manchmal was und manchmal bringen Änderungen Unruhe.
Manche interne Prozesse können optimiert werden
Es ist alles gut, nur das Arbeitsumfeld könnte frischer und anregender sein.
Der am besten bewertete Faktor von Merifond ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lockere Atmosphäre bis in die Führungsebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merifond ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier schmerzt das Wachstum noch etwas. Es ist jedoch viel im Umbruch und das Thema wird systematisch angegangen. Daher _noch_ 3 Sterne mit steigender Tendenz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer als Angestellter in einem kleinen Unternehmen arbeitet, ist meist nicht auf die "große Karriere" aus. In diesem Kontext jedoch alles in Ordnung.
