Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen metal work deutschland?

metal work deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet metal work deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von metal work deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei metal work deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei metal work deutschland als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Kein Logo hinterlegt

metal
work
deutschland
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Barrierefrei
50%50
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Mitarbeiter-Beteiligung
50%50
Firmenwagen
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege, gemeinsame Lösungsfindung, unterstützende Vorgesetzte, super Team

April 2022Bewertung lesen

30 Tage Urlaub. Modernes und gepflegtes Gebäude in Landsberg.

Juni 2023Bewertung lesen

Sozialverhalten, 30 Tage Urlaub

November 2020Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung ist für jedes Gespräch zu haben und versucht auch Lösungen zu finden wenn es Probleme gibt.
Das gleiche gilt auch für alle anderen Bereiche in der Firma.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Quereinsteiger in leitenden Positionen. Hier fehlt es an fachlichen Qualifikationen, Berufserfahrung und Führungserfahrung. Methodische Kompetenzen werden nicht durch Weiterbildungsmaßnahmen verbessert.

Juni 2023Bewertung lesen

Finde es schlecht, wenn sich ehemalige Kollegen schlecht über eine Firma äußern, wenn sie selbst keine Initiative zeigen.

Januar 2021Bewertung lesen

Mangelnde Kommunikation beginnend bei der GL, mangelnde Schulungen, zu wenig gut qualifizierte Mitarbeiter --> oft Quereinsteiger

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Intensivere und vor allem tiefere Schulungsmaßnahmen aller Mitarbeiter zugeschnitten auf deren Aufgabenfelder. Schulungsmaßnahmen auch außer Haus fern ab von hauseigenen Produktschulungen. Aktuell: Produktkatalog wird zweimal im Jahr gemeinsam durchgeblättert.

Juni 2023Bewertung lesen

Soweit fällt mir da nichts ein da man Verbesserungsvorschläge weiter geben kann und es werden sich Gedanken gemacht und zu 75% die auch umgesetzt werden wenn dies möglich ist.

Januar 2021Bewertung lesen

Die Mitarbeiter besser motivieren und Verbesserungen von Arbeitern, die mit der Thematik zu tun haben auch annehmen. Mehr auf Qualifikation setzen

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von metal work deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Mitarbeiter werden aufgrund des Geschlechts oder der Firmenzugehörigkeit nicht allgemein benachteiligt. Wenn dann sind es einzelne Mitarbeiter, die im Bezug auf vergleichbaren Stellen im Unternehmen unterschiedlich behandelt werden.

Juni 2023Bewertung lesen

Jeder einzelne wird gleich behandelt. Ob als Quereinsteiger, Leiharbeiter, Frau, Mann oder ob alt oder Jung.

Januar 2021Bewertung lesen

Es wird kein Unterschied zwischen Mann/Frau, Leiharbeiter/Stammmitarbeiter gemacht

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von metal work deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Das Thema Karriere ist aufgrund fehlender Perspektiven und nicht vorhandener Weiterbildungsmaßnahmen nicht weiter einzugehen. Das Thema Weiterbildung wurde seitens der Geschäftsführung abgelehnt, da „früher das mal gemacht wurde, aber die Mitarbeiter dann nach zwei Wochen trotzdem wieder im alten Fahrwasser drin waren“ (O-Ton). Gerade deshalb sollten die richtigen Maßnahmen wiederkehrend angeboten werden statt diese von vornherein abzulehnen.
Produktschulungen mit Fokus auf hauseigene Produkte finden regelmäßig statt. Allerdings beschränkt sich das selten auf USPs, sondern eher auf den Produktkatalog. Deshalb zwei ...

Juni 2023Bewertung lesen

Ein weiterkommen ist nicht gegeben, Anlernen auf Tätigkeiten läuft stiefmütterlich, Schulungen sind selten. Bei Rücksprache bekommt man zwar eine Schulung, allerdings findet die dann 2/3 mal statt und verläuft wieder im Sand. Auch sind Schulungen nicht Praxis bezogen.

November 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

metal work deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet metal work deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei metal work deutschland als eher traditionell.