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Meyer-Dulheuer MD Legal Patentanwälte PartG mbB als Arbeitgeber
Meyer-Dulheuer
MD
Legal
Patentanwälte
PartG
mbB
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das gesamte Team ist hochprofessionell und die kurzen, direkten Entscheidungswege helfen den Arbeitsalltag optimal zu meistern. Ich finde es zudem super, dass man sich hier nicht verstellen muss und man selbst sein kann. Auch das kollegiale Miteinander und das stilvolle Büro tragen zum Wohlfühlfaktor eines Mitarbeiter bei.
Konstruktive Kritik, Verbesserungsmöglichkeiten, die Entwicklung von einer traditionellen Kanzlei hin zu einer zeitgemäßen, digitalen Kanzlei, die auch mit der Zeit geht und Verbesserungswünsche- oder Vorschläge seitens der Mitarbeiter dankend annimmt.
Auch als alleinerziehende Mutter hat man eine Chance auf einen super tollen Arbeitsplatz, mit einem klasse Geschäftsführer der Verständnis dafür hat das man mal nicht zur Arbeit erscheinen kann wenn die Kinder erkranken
Dass er immer moderner wird und auf die persönlichen Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern eingeht und diese auch bei seiner Entscheidungsfindung mit einbezieht.
Faire und pünktliche Bezahlung, super Arbeitsumfeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mir würde jetzt nichts negatives einfallen...
Wo fange ich da nur an....
Mir fällt jetzt nichts ein...
Verbesserungsvorschläge
Die Kanzlei bzw. der Arbeitgeber ist auf einem sehr guten Weg, zu einem sehr engagierten, attraktiven Arbeitgeber zu fusionieren.
Unzählig viele Punkte zu Verbesserungen..
Mir fällt spontan nichts ein, fühle mich hier sehr wohl und bereue keine Sekunde hier angefangen zu haben.
Keine! Es läuft alles gut so, so wie es ist! Danke dafür
Ist auf einem sehr guten Weg, am besten einfach so weitermachen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Meyer-Dulheuer MD Legal Patentanwälte PartG mbB ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen kam ich sehr gut zurecht natürlich gibt es auch mal jemand mit dem man sich nicht auf anhieb versteht und kaffe trinken gehen würde in der Freizeit, aber arbeitstechnisch war alles super
Alle sehr lieb und nett man wird schön an die Hand genommen und nicht als Student einfach bei Seite gelassen oder ausgenutzt. Hinzu sind alle super geduldig mit einem und stehen einem bei Fragen offen.
Habe ich bisher bei noch keinem anderen Anwalt so gesehen. Man unterstützt sich, wo man nur kann gegenseitig. Man spürt nach wenigen Minuten bereits den wahnsinnig, positiven Teamgeist im Büro.
Ein vollkommen kollegiales miteinander zwischen Fachanwälten, Bürohelfern, Bürokaufleuten und Rechtsanwaltsfachangestellten.
Wir unterstützen uns alle gegenseitig, teilen unser Fachwissen und schaffen so ein harmonisches miteinander
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer-Dulheuer MD Legal Patentanwälte PartG mbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier wieder null Sterne
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist vorhanden und wird auf eigenen Wunsch hin auch seitens des Arbeitgebers unterstützt. Weiterbildungsmaßnahmen sind gerne gesehen und tragen zur Professionalität und zu den Stärken eines jeden Mitarbeiters bei.
Man ist grundsätzlich offen für Weiterbildungsmaßnahmen oder Fortbildungen, man muss dies allerdings selbst aktiv beim Arbeitgeber ansprechen. Aber grundsätzlich steht dem nichts im Wege.
Gibt es nicht. Man wird quasi wie eine Saftschubse behandelt, obwohl andere Kompetenzen durchaus vorhanden sind.
wermöchte, dem stehen hier alle Wege nach oben offen
Es werden regelmäßig weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meyer-Dulheuer MD Legal Patentanwälte PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Meyer-Dulheuer MD Legal Patentanwälte PartG mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meyer-Dulheuer MD Legal Patentanwälte PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meyer-Dulheuer MD Legal Patentanwälte PartG mbB als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
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