Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeDas gesamte Team ist hochprofessionell und die kurzen, direkten Entscheidungswege helfen den Arbeitsalltag optimal zu meistern. Ich finde es zudem super, dass man sich hier nicht verstellen muss und man selbst sein kann. Auch das kollegiale Miteinander und das stilvolle Büro tragen zum Wohlfühlfaktor eines Mitarbeiter bei.
Konstruktive Kritik, Verbesserungsmöglichkeiten, die Entwicklung von einer traditionellen Kanzlei hin zu einer zeitgemäßen, digitalen Kanzlei, die auch mit der Zeit geht und Verbesserungswünsche- oder Vorschläge seitens der Mitarbeiter dankend annimmt.
Auch als alleinerziehende Mutter hat man eine Chance auf einen super tollen Arbeitsplatz, mit einem klasse Geschäftsführer der Verständnis dafür hat das man mal nicht zur Arbeit erscheinen kann wenn die Kinder erkranken
Das man offen für Anregungen und Verbesserungsvorschläge ist, um die Arbeitsatmosphäre und das Gemeinschaftsgefühl, als auch die gesamte Arbeitszufriedenheit zu steigern.
Dass er immer moderner wird und auf die persönlichen Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern eingeht und diese auch bei seiner Entscheidungsfindung mit einbezieht.
Mir würde jetzt nichts negatives einfallen...
Wo fange ich da nur an....
Mir fällt jetzt nichts ein...
Unzählig viele Punkte zu Verbesserungen..
Die Kanzlei bzw. der Arbeitgeber ist auf einem sehr guten Weg, zu einem sehr engagierten, attraktiven Arbeitgeber zu fusionieren.
Mir fällt spontan nichts ein, fühle mich hier sehr wohl und bereue keine Sekunde hier angefangen zu haben.
Ist auf einem sehr guten Weg, am besten einfach so weitermachen!
Keine! Es läuft alles gut so, so wie es ist! Danke dafür
Der am besten bewertete Faktor von Meyer-Dulheuer MD Legal Patentanwälte PartG mbB ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausgesprochen gutes Image und angesehener Patentanwalt, der sich über das normale Maß hinaus für seine Mandanten engagiert und stets das beste Resultat für Mandanten erzielen möchte. Daher eine sehr gefragte Kanzlei.
Ausgezeichnetes Image der Kanzlei. Durch einen sehr positiven Ruf und hohe Erfolgschancen, ist Meyer-Dulheuer eine der gefragtesten Kanzleien für Patentrecht im deutschsprachigen Raum.
Die Kanzlei genieß ein hervorragendes Image in der Branche. Ihr Ruf als kompetenter und vertrauenswürdiger Partner ist unbestritten und trägt zur positiven Wahrnehmung bei.
Eine ausgezeichnete Reputation und ein sehr geschätztes Ansehen bei Mandanten. Daher eine sehr begehrte und anfragenstarke Kanzlei.
Die Kanzlei genießt durchweg einen sehr guten Ruf und ist aufgrund der hohen Erfolgsquote sehr angesehen und geschätzt bei Klienten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyer-Dulheuer MD Legal Patentanwälte PartG mbB ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch hier wieder null Sterne
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man ist grundsätzlich offen für Weiterbildungsmaßnahmen oder Fortbildungen, man muss dies allerdings selbst aktiv beim Arbeitgeber ansprechen. Aber grundsätzlich steht dem nichts im Wege.
Die Kanzlei legt einen großen Wert auf die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, was durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen unterstrichen wird.
Gibt es nicht. Man wird quasi wie eine Saftschubse behandelt, obwohl andere Kompetenzen durchaus vorhanden sind.
wermöchte, dem stehen hier alle Wege nach oben offen
Es werden regelmäßig weiterbildungen angeboten
