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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDer Umgang während der Pandemie ist für mich vorbildlich. Die Mitarbeiter wurden sehr schnell ins Home Office gesendet. Das Hygienekonzept wird streng eingehalten
Die Mitarbeiter die ich lieb gewonnen habe und zurücklassen musste. Am Arbeitgeber selber leider nichts.
Keinerlei Nachteile ersichtlich
Menschen wie Nummern zu behandeln und wegzuwerfen wie Müll. Haupsache der Umsatz stimmt. Ganz letzte Schublade.
Bessere Außendarstellung!
Eine Geschäftsführung einstellen, der au Mitarbeiter zu geht und deren stärken nutzt. Also...Auswechseln! Jemanden holen der weiß, wie man ein Unternehmen erfolgreich führt.
Der am besten bewertete Faktor von MEZ The Joy of Handcrafting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gute Zusammenarbeit, reger Austausch, Hilfsbereitschaft über alle Bereiche hinweg
Wurde sukzessive von der Führung zerstört. Ein Teil lässt sich davon nicht beeindrucken und bewegt sich noch in der Realität, darum 3 Sterne. HIer halten noch einige zusammen.
Der Kreis, in dem JETZT gearbeitet wird, ist klein, fein und so gut wie nie zuvor.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEZ The Joy of Handcrafting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
NIchts mehr!! Auszubildende werden nicht mehr eingestellt und Weiterbildung gleich "NuLL". Das war mal ein Vorzeigebetrieb in Sachen Duales Studium und BA. Aber jetzt nichts mehr.
