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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeSehr familiär, direkt in der Natur (z. B. Wasserfall auf dem Grundstück)
Familiärer Umgang mit den Mitarbeitern
Kollegen, Arbeitszeiten
Nicht mehr all zu viel
-Flexible Arbeitszeiten
-Familiärer Umgang auf allen Ebenen
Wenige Benefits
Vorgesetztenverhalten
-Tolle Lage des Betriebs jedoch für Personen ohne Führerschein schwer erreichbar
zu niedriges Gehalt, man wird ständig beobachtet.Man hat kein Mitsprache recht.
Lohn kommt unpünktlich, kein Weinachtsgeld, keine absaugungen in der schweißerei, Gebäude wie im Mittelalter
Das Potenzial steckt in den Jungen Leuten, es ist fast ein Wunder wie stark man dort besetzt ist. Haltet nicht die Leute auf die wollen, sondern die die bremsen
Vielleicht sieht man sich zu besseren Zeiten dann mal wieder
Eventuell die Kommunikation/Absprache zwischen den Teams
Zu viel um es hier auszuführen
Mal an die eigene Nase fassen. Den Mitarbeitern vertrauen. Nicht nur von sich selbst reden...wie toll man ist. Auch mal anderen was gönnen...
-Bessere Kommunikation (Mitarbeiter öfter auf den aktuellen Stand von Informationen bringen)
Der am besten bewertete Faktor von Mez ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Was Arbeitszeiten besonders im Bezug auf Gleitzeit angeht, sind sich viele gar nicht bewusst in welchem Luxus man hier arbeitet. Spontan Urlaub? Kein Problem. Mal früher Feierabend weil das Wetter passt? Kein Problem
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
-Sehr flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
-Kurzfristiges fehlen aus privaten Gründen war nie ein Thema
Flexibilität steht an erster Stelle.
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt und auch meistens sofort genehmigt.
Auf Familie und sonstige Verpflichtungen wird Rücksicht genommen, insoweit dass Tagesgeschäft nicht gefährdet wird.
Überstunden können nach Wünsch abgebaut werden.
Gleitzeit und Flexible Urlaubsgestaltung sind geboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mez ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fette Karre und Benzinschleuder wird gefahren. Die Entfernung könnte er auch laufen. Aber dann steht die Angeberkarre halt nicht vor der Firma. Das geht ja nicht :))))
Es wird viel Papier verbraucht, das geht auch besser.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden (z. B. von der Produktion in die Verwaltung)
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es viele, meist wanderten die besten Leute damit aber aus der Fertigung ins Büro.
Äusserst selten gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Der Betrieb unterstützt aber diejenigen die sich fortbilden möchten.
-Mir ist kein Fall bekannt, bei dem einem Mitarbeiter keine Unterstützung für eine Weiterbildung zum Meister/Techniker angeboten wurde
Keine Möglichkeit...man bekommt nicht die Chance
