Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten.
Vier moderne Machinen in der Produktion !!!!
die mitarbeiter die geblieben sind.
Familiärer Umgang mit den Mitarbeitern
Kollegen, Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es liegen tote Nagetiere regelmäßig in den Hallen. Die Hauskatze kotet auf das Kundenblech. Unterm Bürocontainer der Produktion ist eine Mäusekolonie dementsprechend riecht es dort nach Mäusekot !
das so viele junge ausgelernte leute gehen
Die Geschäftsleitung.
Wenige Benefits
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Maschinenpark erneuern bzw. erweitern um wettbewerbsfähig zu bleiben. Fertigungsmitarbeiter mehr wertschätzen!
Den Geschäftsführer wechseln.
Geschäftsleitung vechseln
Das Potenzial steckt in den Jungen Leuten, es ist fast ein Wunder wie stark man dort besetzt ist. Haltet nicht die Leute auf die wollen, sondern die die bremsen
Vielleicht sieht man sich zu besseren Zeiten dann mal wieder
Eventuell die Kommunikation/Absprache zwischen den Teams
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Mez ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr fairer Umgang
-Abteilungsleiter hat uns Mitarbeiter in viele Entscheidungen eingebunden
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Weibliche Mitarbeiter werden geschätzt und haben die gleichen Aufstieggschancen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mez ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
-Leider reden viele Kollegen mit denen ich es zu tun hatte, nicht gut über die Firma.
-Mitarbeiter sind unzufrieden.
Geht leider Hand in Hand mit der Atmosphäre
Einige sehen uns als Weltführer. Vergleiche mit Bosch und Trumpf sind alltäglich. Die Realität sieht ganz anders aus.
Tun so als ob...aber nichts dahinter
Fa. Mez ist schon lange kein Führendes unternehmen in dem Bereich Maschinenverkleidungen und Anlagenbau.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Das wird gefördert. Weiterbildungskosten werden vom Betrieb übernommen.
durfte ich nicht erleben
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es viele, meist wanderten die besten Leute damit aber aus der Fertigung ins Büro.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden (z. B. von der Produktion in die Verwaltung)
Äusserst selten gibt es Aufstiegsmöglichkeiten. Der Betrieb unterstützt aber diejenigen die sich fortbilden möchten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mez wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Mez schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mez als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mez als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.






































