Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulagekostenlose, große Parkplätze
Kaffee, Wasser und wöchentliche Obstlieferung
Homeoffice-Möglichkeiten
Firmenevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
Das dieser Arbeitgeber mich nachhaltig bei meiner Berufsauswahl geprägt hat und ich in Zukunft vorsichtiger bei der Arbeitsplatz Auswahl seien werde.
Die häufigen Abschieds E-Mails von Kollegen, die froh sind Ihren Abschied vom Unternehmen bekannt zu geben. Hierdurch konnte man feststellen, dass viele Kollegen die eigenen Ansichten geteilt haben.
Bushaltestelle am Standort
Arbeitgeber ist sozial und sehr hilfsbereit, dem Mitarbeiter wird vertraut. Flexible Arbeitszeiten. Aufgaben sind herausfordernd.
Etwa zwei Wochen vor dem geplanten Beginn meiner neuen Stelle erhielt ich überraschend meine Kündigung. Der neue Investor wollte mich anscheinend nicht im Team haben. Diese Nachricht traf mich hart, da ich extra für diesen Job umgezogen war und mich sehr auf die Herausforderung gefreut hatte.
Die Situation hatte meine beruflichen Pläne und mein persönliches Leben stark beeinflusst.
Angespannte Atmosphäre, fehlender Zusammenhalt
Unklare Kommunikation
Aufgaben werden abgeschoben, ungleiche Belastung
Ständige Erreichbarkeit auch nach Feierabend/Urlaub
Vorgesetzte !
Das fast alle Versprechungen nicht eingehalten wurden.
Es fehlt an den Grundlagen des täglichen miteinander.
Ich kann keine Empfehlung aussprechen. Man sollte sich nicht blenden lassen, denn die Realität wird ein schnell bewusst.
alles andere
Klare Regeln für respektvollen Umgang im Team und konsequente Umsetzung durch die Führungskräfte
Faire Verteilung der Aufgaben und transparente Leistungsbewertung
Einheitliche Kommunikationskultur („Du“ oder „Sie“) ohne Ausnahmen
Bessere Abgrenzung zwischen Arbeit und Freizeit (keine Arbeitsanfragen außerhalb der Arbeitszeit)
Modernisierung der Arbeitsplätze und Ausstattung
Kommunikationen mit den Mitarbeitern stärken.
Menschen nicht einstellen und dann vor Arbeitsantritt kündigen.
Eine komplette Umstrukturierung in der Führungsriege wär empfehlenswert.
Sich am Besten mal über Diskrimierung von Schwangeren informieren
Der am besten bewertete Faktor von MFI ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Recht interessantes Aufgaben Feld
Man bekommt Aufgaben die einen herausfordern aber trotzdem lösbar sind.
Sehr abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MFI ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurde eine Schulung mit externem Dozent organisiert.
Viel wurde versprochen, nichts wurde gehalten
