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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Chef Hr . Hornbruch hat immer ein offenes Ohr, hat mir in einer privaten Notlage geholfen. Ehrenhaft.
Er kann gut blende.
Ein paar nette Kollegen
Mitsprache Möglichkeiten.
Hilfestellungen, Mitsprache Möglichkeiten
Weiterbildungs Möglichkeit
Kurze wege, wenig Hierarchieebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Anfang hoher Arbeitsdruck, aktuell hoher Krankenstand. Aber da ist endlich Land in Sicht - es soll eine Träger-Koopertation geben!
Die Liste ist leider lang. Macht euch besser selbst kein Bild
Fast allem andere.
spürbare Stimmungen
Verbesserungsvorschläge
Also die Zeiten in der Pflege sind hart. Alle Dienste haben es schwer. Man könnte mehr für das Gemeinschaftsgefühl machen (Mitarbeiterveranstaltungen)
Unternehmenskultur mal überdenke und nicht jeden Leitung werden lassen
Prüfen wer alles P D L wird.
mehr Geld, mehr Mitsprache, netter sein zu seinem wertvollsten Gut, dem Mitarbeiter, Anerkennung
Am besten de Laden zumachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Michael Hornbruch Intensiv-Pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Manche Kollegen sind echt nett und hilfsbereit, aber die Guden verlassen den Laden schnell wieder.
Super. Team und Leitungsebene halten zusammen.
Stutenbissigkeit unter den vielen Frauen sehr anstrengend. Viele Gerüchte ohne Hintergrund Infos werden falsch weiter gegeben.
Es gab nette Kollegen, die aber nicht lange da waren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Hornbruch Intensiv-Pflegedienst ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Total unprofessionell. Es wird immer schön mit zweierlei Maß gemessen.
schlecht, die Mitarbeiter erfahren alles als letztes
Man kann Themen und Probleme ansprechen, wenn der Ansprechpartner nicht gerade gekündigt hat, aber leider gab es keine lösungsorientierten Hilfestellungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Pflichtfortbilunden werden gemacht, weil ers muss. Aber gefühlt immer das selbe.
Wenn gewünscht ist viel möglich.
Weiterbildungen finden statt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michael Hornbruch Intensiv-Pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Michael Hornbruch Intensiv-Pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Michael Hornbruch Intensiv-Pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michael Hornbruch Intensiv-Pflegedienst als eher modern.
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