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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,4Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn die urlaub zeit kommt
Er gibt gute Ratschläge, was man verbessern kann. Er ist sich nicht zu Schade die gleiche Arbeit zu verrichten wie ein Arbeitnehmer, manchmal arbeitet man Seite an Seite und Kaffee gibt er auch noch aus.
Die familiäre Atmosphäre und die freundliche und offene Art der Kommunikation.
Sehr persönliche Atmosphäre. Kurze Dienstwege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier muß mann einen Buch schreiben.
arbeitet zu viel und lässt viel arbeiten. wenn schlecht gelaunt dann lässt an andere aus. Mischt sich manchmal in Angelegenheiten ein die ihn nichts angehen.
Die inkompetente Führungsqualität.
Bisher nichts. Dies soll auch zukünftig so bleiben
Verbesserungsvorschläge
Unmöglich Einbahnstraße.
Keine, wird sowieso nicht angenommen
Mehr Motivation auf Weiterbildung, natürlich nur wer Lust dazu hat.
Man muss die Arbeitgeber besser einweisen vorallem Neulinge welche noch nicht so gut deutsch sprechen, aber vorallem sollte man eine bessere Arbeitsatmophäre schaffen auch in Kriesenzeiten.
Mitarbeiter bei Entscheidungen frühzeitig einbeziehen und nicht vor vollendete Tatsachen stellen.
Bisher haben Ich keine Vorschläge.
Funktioniert alles sehr gut und klar strukturiert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Michel Präzision ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Positiv zu erwähnen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michel Präzision ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Geheim halten, sonst lässt er dich überstunden machen
Kann durchaus in Anspruch genommen werden, aber begrenzt.
das kannst du knicken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Michel Präzision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Michel Präzision schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Michel Präzision als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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