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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit als Zeitarbeiter bei Miller Personal und bin insgesamt sehr zufrieden. Die Bezahlung ist fair und entspricht meinen Erwartungen. Besonders positiv hervorheben möchte ich die Zuverlässigkeit des Unternehmens: Die pünktlichen Zahlungen und die schnelle Weitervermittlung nach einem Einsatz bei einem Kunden haben mir immer Sicherheit gegeben. Auch der Kontakt zu den Ansprechpartnern war immer freundlich und professionell.
Ich schätze, dass das Unternehmen sich aktiv darum bemüht, mich schnell in neue Einsätze zu bringen, sobald der Bedarf ...
Das Büro ist fußläufig vom Hauptbahnhof erreichbar.
Das verlassen des Unternehmens.
Das Vertrauensverhältnis zu allen Mitarbeitern, super
Sehr Sehr Zuverlässig und verdammt Freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unterschrift unter meinen Arbeitsvertrag
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne zahlen und sich selbst mal mit Arbeitsrecht befassen.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, sind verbesserungsbedürftig.
Nix aber auch gar nix einzuwenden
Zeitgemäße Vergütung wäre ein Anreiz
Kompliziertes Stunden- und Abrechnungssystem könnte Anfangs noch besser erklärt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von miller personal augsburg ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn - für eine ausgelernte Fachkraft.
Es könnte immer mehr sein. Aber gemessen an den Angeboten welche ich noch erhalten habe lieg ich hier über dem Durchschnitt
Nicht tragbar. Mindestlohn.
Vertraglich und schriftliche gehalt Vereinbarung wird nicht eingehalten , stundenlohn einfach gekürzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
findet in dem Betrieb statt wo ich eingesetzt bin. Selber haben Sie jetzt meines Wissens nichts
Versprechen ist vorhanden, Ausführung unmöglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- miller personal augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet miller personal augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen miller personal augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei miller personal augsburg als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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miller personal augsburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
miller personal augsburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung