Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubtIch liebe bei Frau Orange, dass wir schnell in der Umsetzung sind, transparent im Team bezügl. Entwicklungen im Unternehmen, der Fokus absolut auf Lösungen liegt, 100% intern gelebt wird was auch den Kunden gelehrt wird und wir Spaß an dem haben, was wir täglich tun. UND das das Team so großartig ist!
immer Kommunikation auf Augenhöhe, auf Vertrauensbasis, enorm viel persönliche Weiterentwicklung möglich
Die Wertschätzung und das pure Vertrauen was einem entgegen gebracht wird.
Ich liebe das Remote arbeiten. So kann ich Arbeit und Privates viel leichter und besser miteinander verbinden.
Ich habe so tolle Menschen kennengelernt, von denen ich unheimlich viel gelernt habe. Das ist unbezahlbar. Die früheren Kollegen sind noch immer verbunden. Außerdem war das Unternehmen komplett auf remote Arbeit ausgerichtet was für mich auch ein Kriterium war mich dafür zu entscheiden.
Keine Leute abwerben und dann in der Probezeit kündigen.
- fehlende Empathie/Rücksicht auf Lebensumstände der Mitarbeiter
Eine Art Skizze von einer Unternehmensstrategie konnte ich nur im Bewerbungsgespräch erkennen. Im Lauf der wenigen Monate, die ich im Unternehmen war, gab es unzählige Richtungswechsel, mitunter mehrmals wöchentlich. Unsicherheit war ein täglicher Begleiter. Ein Großteil von dem was mir im Bewerbungsprozess erzählt wurde, entwickelte sich komplett anders. Mitarbeiter einzustellen und sie dann mitunter nach wenigen Wochen, insgesamt mehr als die halbe Belegschaft (es waren mehr als 10 Mitarbeiter) innerhalb der Probezeit einfach ohne Begründung zu entlassen, zeugt nicht von ...
Instabilität, Emotionale Entscheidungen, Keine Chance auf Karriere oder Gehaltserhöhung. Ein junges Unternehmen, welches nicht die Seriösität und Verantwortung besitzt um Mitarbeiter einzustellen.
Meinungen ändern sich täglich. Man wird in den Himmel gelobt und am nächsten Tag wird einem vorgeworfen man würde alles falsch machen. Obwohl man nichts geändert hat.
- Strategische Unternehmensplanung fehlt total
- nicht nach Bauchgefühl alle paar Wochen die Richtung ändern, was Einfluss auf Mitarbeiter hat
- Geschäftsführung trägt unternehmerisches Risiko und sollte in wirtschaftl. Schieflage für Mitarbeiter zurückstecken und nicht einfach nach Bauchgefühl kündigen
- Mensch nicht wie Ressource behandeln
Da gibt es tatsächlich nichts. Das gesamte Team hat so eine unglaublich offene und tolle Kommunikation, sodass hier immer über alles geredet wird und dementsprechend auch nicht unausgesprochen bleibt.
Keine Leue einstellen, wenn man sie nicht zahlen kann.
Eine strategische Unternehmensausrichtung die mehr als 2 Wochen anhält würde definitiv helfen. Coaching der Unternehmensleitung was soziale Kompetenz angeht wäre sicher auch hilfreich.
Empathie für das Privatleben der Mitarbeiter und Realismus in der Unternehmensbildung. Mehr Qualität in der Produktbildung und transparenter Kundendienst ohne hinzuziehen von Anwälten.
Der am besten bewertete Faktor von Millionärin von nebenan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
So etwas habe ich noch nicht erlebt.
Superschönes Team. Gegenseitige Hilfe und Unterstützung
Das Team unterstützt sich gegenseitig SEHR.
sehr unterstützend untereinander
Es war ein sehr nettes Team!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Millionärin von nebenan ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Firma wirkt nach Außen hin sympathisch und authentisch, passt jedoch der Umsatz nicht, oder will die Geschäftsführung spontan die Unternehmensausrichtung ändern, werden Mitarbeiter rücksichtslos gekündigt
Ich kam aus einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Ich war von der Vision und der Perspektive für meine berufliche Entwicklung, die mir die Stellenanzeige und die Bewerbungsgespräche vermittelten, zu 100% überzeugt.
Was auf Instagram und in den Stellenanzeigen nach Top Arbeitgeber aussieht stellt sich in der täglichen Arbeit anders heraus. Wer ein Mindestmaß an Sicherheit braucht/ unter ständiger Unsicherheit nicht produktiv sein kann, sollte genau überlegen, ob das der richtige Arbeitgeber ist.
Wer gern allein seine Aufgaben strukturiert und wem es nichts ...
Nach außen ist alles Friede Feuer Eierkuchen, und intern totales Chaos
Kein ehemaliger Mitarbeiter konnte gut von der Firma reden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich habe ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für diesen Job aufgegeben, weil ich von der Vision und Aufgabenstellung überzeugt war. Ich wurde nach nur drei Wochen in der Probezeit mit weiteren Kollegen gekündigt.
Eine Anfrage auf Abfindung wurde abgelehnt.
Das Team hat die Möglichkeit die Kurse aus den unterschiedlichen Themenfeldern zu absolvieren.
Man kann alle Programme nutzen, regelmäßige Updates, Austausch, Gespräche
Es wird immer gesagt man soll sich weiterbilden und multiple Einkommensströme. Am Ende wird einem allerdings jeder zweite Einkommensstrom verwehrt und Weiterbildung wird abgelehnt leider. Dabei schreibt man sich genau das auf die Fahne und lockt Mitarbeiter.
Keine Karrierechancen. Es wird eingestellt und vor Ablauf der Probezeit entlassen.
