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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts
Flexibles Unternehmen, zielorientiertes Arbeiten möglich, klare Absprachen und Kommunikation, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, großer eigener Wachstumsanspruch
Die flachen Hierarchien und dass die Arbeit Spaß macht
Da ich ein Teamplayer bin, wird auch als Team für ein gemeinsames Ziel gearbeitet
Gute Arbeitsatmosphäre in einem netten Team und einer sehr fairen Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verschießen der Augen vor der Wahrheit. Jemanden einzustellen, obwohl man um den Zustand der eigenen Kanzlei weiß und dieser Person damit Stress und Probleme aufzuhalsen, die sonst nicht entstanden wären.
Auch scheint der Chef die Problematik weiter nicht wahrhaben zu wollen. Doch ein Berufsverbot sowohl für die Kanzlei als auch für einen selber sollte einem dann doch klarmachen wie erst die Lage ist.
Irgendwas ist ja immer
Ich hab nichts zu meckern
Verbesserungsvorschläge
Wie in jedem Unternehmen gibt es punktuell Optimierungsmöglichkeiten, etwa bei Prozessen oder Abläufen. Insgesamt überwiegen jedoch klar die positiven Aspekte, und das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg.
Wenn man kurz vor dem Ruin steht sollte man keine neuen Angestellten einstellen und diesen keine Versprechungen machen von denen man zu diesem Zeitpunkt schon weiß, dass man sie nicht wird einhalten können.
Läuft alles super und kann weiter so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Mingers.Rechtsanwaltsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung und Fachwissen älterer Kolleginnen und Kollegen wurden sehr geschätzt. Der Austausch zwischen unterschiedlichen Erfahrungsstufen war konstruktiv und bereichernd.
Gut denke ich
Wie alt oder jung jemand ist, spielt weder bei Vorgesetzten noch Kollegen eine Rolle.
Alle werden gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mingers.Rechtsanwaltsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Chef hat das Blaue vom Himmel versprochen, doch schon nach einer Woche der Arbeit in der Kanzlei kam der Insolvenzverwalter. Hiervon wurde nichts kommuniziert, auch dass seit Monaten Gehälter nicht bezahlt wurden und trotzdem neue Angestellte eingestellt wurden, spricht nicht für das Verhalten der Vorgesetzen. Den Kollegen wurde auch aufgegeben, keine Informationen über den Zustand der Kanzlei an neue Mitarbeiter zu kommunizieren. Leider dachte der Chef jedoch, die Mitarbeiter seien nicht clever genug eins und eins zusammenzuzählen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung und fachliche Entwicklung wurden unterstützt. Man hatte die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Eigenes Engagement wurde gesehen und gefördert. Meine Weiterbildung wurde vom Betrieb übernommen und durch den Bildungsurlaub abgedeckt.
Unter Umständen möglich
Es wird sehr gerne ausgebildet und die Azubis haben viele Möglichkeiten
Muss man einfordern
Regelmäßige Infos zu Fort-und Weiterbildungsangeboten, interne Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mingers.Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Mingers.Rechtsanwaltsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mingers.Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mingers.Rechtsanwaltsgesellschaft als eher traditionell.
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