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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zugang zu im Rahmen der Weiterbildung verwendeten Programmen (canvas, wordpress, Adobe)
Möglichkeit der Einarbeitung in verschiedene Programme (Canva, WordPress). Die Ablegung der Prüfungen online sowie grundsätzlich die Online-Weiterbildung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Möglichkeit, Feedback zum Unterrichtsverlauf abzugeben. Zwischen den Dozenten sollte Einigkeit über Dauer der Pausen, Modalitäten des Prüfungsbeginns / -endes bestehen. Man kommt sich zeitweise vor, dass man bei unterschiedlichen Bildungsträgern unterrichtet wird.
Bei einer Weiterbildung die mehr als 7.000,-- Euro je Teilnehmer kostet erwarte ich besseres Lernmaterial. Es kann nicht sein, dass man von Präsentationen Screenshots anfertigen und selbst ausdrucken muss. Hier wird "Null" Material zur Verfügung gestellt und wer vielleicht aufgrund von Vorstellungsgesprächen ein paar Mal abwesend ...
keine Feedbackmöglichkeit, keine Einheitlichkeit, wenig Motivation
Verbesserungsvorschläge
Feedback der Schüler annehmen und umsetzen, Hilfestellung bei technischen Problemen insbes. bei abzulegenden Prüfungen
Überprüfung der Dozenten auf Arbeitsweise und Eignung in der Erwachsenenbildung. Lerninhalte sollten regelmässig angepasst werden bzw. ergänzt oder neu hinzukommen. Man muss nicht drei Wochen mit BWL verbringen wenn 80% der Teilnehmer nicht einmal 20% davon benötigen. Einführung von "richtigen und ehrlichen" Feedback-Runden, nach Ende eines Moduls bzw. nach Ende der Gesamtmaßnahme. Und: es sollten auch Themen aus dem Feedback aufgenommen und umgesetzt werden!!!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Minister Fachschule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Minister Fachschule schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 0 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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