Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Persönlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Urlaubsflexibilität. Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Struktur/Regeln/Konsequenz. Anzahl der Urlaubstage (26).
Verbesserungsvorschläge
Klarere Struktur im Unternehmen schaffen mit klaren Verantwortlichkeiten. Urlaub für Mitarbeiter auf 30 Tage erhöhen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Mitchell Consulting ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Chef bemüht sich für jeden Mitarbeiter ein passendes Aufgabenfeld zu finden. Wechsel innerhalb der Firma problemlos möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mitchell Consulting ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter superpünktlich! Keinerlei Grund zur Klage in dem Punkt. Die Höhe ist so lala. Keine Sozialleistungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interner Wechsel zu anderen Positionen, ggfs. mit mehr Verantwortung möglich. Weiterbildung wird weniger gefördert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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