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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIn letzter Zeit nichts mehr
Die Vergangenheit und die schönen Erinnerungen.
Kaotische Zukunftsplanung
Arbeitszeiten sind normal 35 Stunden Woche, was sehr gut ist. Kommt aber selten vor... 4 Schicht Modell mit Wochenendarbeit.Abmahnungen, ständiger Druck, teilweise Psychoterror durch die Geschäftsleitung und einzelnen Abteilungsleitern.
Aktuell fast alles.
so ziemlich alles
bin froh das ich da raus bin
Vorausschauend denken
Der Produktionsplanung das Internet abdrehen, damit sie einen vernünftigen Produktionsplan machen und nicht andauernd Fußball und leicht bekleidete Damen während der Arbeitszeit gucken. Das spiegelt sich in der Scheibe.
Man kann leider nichts mehr retten. Alles ist festgefahren: Instandhaltung ist praktisch nicht vorhanden, nur wenn nichts mehr läuft. Maschinen in desolaten Zustand. Mitarbeiter haben keine Motivation und haben sich praktisch aufgegeben. Mitarbeiter dadurch häufig krank.
macht den Laden lieber zu
Der am besten bewertete Faktor von MM Graphia Bielefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War früher mal viel besser. Aktuell schweißt die schlechte Geschäfts- und Konzernleitung etwas zusammen.
Nette Kollegen, viele außerbetriebliche Aktivitäten die meist vom AG bezahlt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MM Graphia Bielefeld ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einbremsung durch Gechäftsleitung
Wenn es schlecht läuft, bezieht man Prügel, aber wenn es gut läuft streichelt niemand.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Häufige Wechsel bei den jungen Kollegen schaffen freie Stellen und Aufstiegsmöglichkeiten. Anscheinend will diese Jobs aber auch keiner machen.
keine Chance wenn man nicht zu den Lieblingen gehört
Weiterbildung wird gefördert.
