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M+M 
Turbinen-Technik 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • RabatteRabatte
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KantineKantine
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Vater weiß ich die Familienorientierung des Unternehmens zu schätzen.
Die Flache Hierarchie ist sehr angenehm.
Viele offene und herzliche Kolleginnen und Kollegen.
Das Produkt und die Industrie sind Anlagen-/Kraftwerks-/Maschinenbau pur.
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Die hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden hat Seltenheitswert.
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Familiäres Miteinander. Flache Hierarchie. Super interessantes Produkt, Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr
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seit ein paar Jahren ist das Arbeitsklima wieder so wie man es kennt und schätzt bei M+M: freundlich, offen, wertschätzend
Dass es ein Familienunternehmen ist, dadurch ist es persönlicher und es wird immer versucht, individuelle Lösungen zu finden, wenn sich zum Beispiel die privaten Lebensumstände verändert haben.
Außerdem sind die Firmen-Events immer super :D
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

falsche Personen in Führungspositionen
keine tatsächliche Aufarbeitung der Fehler und systematische Verbesserung
Es gibt keinerlei Wertschätzung für die Arbeit, es wird alles als Selbstverständlich gesehen.
Die Geschäftsführung ist zu weit weg von einigen Problemen um diese zu beurteilen, das daraus resultierende Misstrauen erzeugt Vorgaben der GF, die das Miteinander nur noch schwerer macht.
Gute Kollegen haben deswegen das Unternehmen verlassen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Kurs beibehalten: Potenziale erkennen, angehen und umsetzen.
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Derzeit alles top!
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Die Äußerungen der Belegschaft wahrnehmen und erkennen, dass der Verlust von Mitarbeitern mittelfristige Probleme erzeugt und das ein guter Umgang mit Mitarbeitern und deren Wertschätzung langfristig ein besseres Vorgehen ist, als auf den dagebliebenen den Druck immer weiter zu erhöhen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von M+M Turbinen-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Mitarbeitenden zeichnen M+M aus. Ich habe hier großartige Menschen kennenlernen dürfen.
5
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Die Kollegen die nicht nur Vitamin B eingestellt wurden, sind sehr professionell und nett.
4
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Man hilft sich gegenseitig und auch privat wird öfter etwas zusammen unternommen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von M+M Turbinen-Technik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zahlen, Daten, Fakten (KPI) sind Fremdwörter. Es wird immer nur behauptet das die Mitarbeiter an dem Verlust schuld sind.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Jungingenieur kann man hier sehr viel lernen und Fragen werden angemessen beantwortet.
Eine "Hands-On" Einarbeitungsphase in das sehr komplexe Produkt ist implementiert worden.
Im Thema Weiterbildung könnte das Unternehmen noch proaktiver sein und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten oder Kompetenzen aktiver steuern.
4
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Wer sich verändern/entwickeln möchte wird unterstützt
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • M+M Turbinen-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet M+M Turbinen-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M+M Turbinen-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M+M Turbinen-Technik als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
M+M Turbinen-Technik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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