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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alle Leistungen die die Mitarbeiter hatten wurden gekürzt um in den 2000er durch eine schwere Zeit zu gehen. Peek und Cloppenburg hat es verstanden wie man Menschen ausbeutet. Seit ca 10 bis 20 Jahren werden den Mitarbeiter keine Gehaltserhöhungen mehr gezahlt. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wurde gestrichen, die Urlaubstage auf 26 gekürzt obwohl man im Handel unterwegs ist. Es wird jede Lücke im Gesetz genutzt um Zhalungen nicht durchführen zu müssen, weil Geld ist ja nicht alles ;) klar nur die ...
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Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Menschen Lohngerecht bezahlen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mode-service ost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet mode-service ost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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