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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer spannende Projekte, kann mich technisch austoben
Das große Entwicklungs-Potential & das tolle Vorgesetzenverhältnis (offen, kommunikativ, loyal, Feedback- und Lob-Kultur)
Junge Leute werden gefördert und es fühlt sich wie eine Familie an
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Den Zusammenhalt und die Expertiese der Einzelnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Es wird überall gespart aber vor allem an den Arbeitnehmern.
Ab Abteilungsleiterebene nur Männer in Führungspositionen.
Zu wenig Gehalt für das was geleistet werden muss. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Lügen um den Arbeitnehmer bei der Stange zu halten.
Leider oft sehr träge, bedingt durch den Einfluss des Mutterkonzerns. Das ist kontraproduktiv in Bezug auf die Wettbewerbsfähigkeit!
Verbesserungsvorschläge
Innovative Ideen und das Umsetzen von "Neuem" stärker kommunizieren & unterstützen, sodass die Akzeptanz bei den älteren Kollegen steigt.
Offener gegenüber digitalen Themen werden
Da die Firmengröße an dem Standort recht überschaubar ist, könnte sie sich noch schneller an Marktveränderungen anpassen.
Mehr auf die Experten hören und nicht von oben runter ohne Verstand bestimmen
Flexible,schnelle Entscheidungen und mehr Mut zu einem gewissen Risiko dazu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Moehwald ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umgang auf Augenhöhe - junge als auch ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt. Die Zusammenarbeit mit den erfahreneren Kollegen macht großen Spaß.
Bei Moehwald gibt es eine bunte Mischung aus jungen und älteren Kollegen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moehwald ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden keine angeboten. Und Auftieg der internen und kompetenten Mitarbeitern wird von der Geschäftsführung blockiert.
Weiterbildung nur was unbedingt notwendig ist. Karriereleiter ist keine Vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moehwald wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Moehwald gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moehwald als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moehwald als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Moehwald
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Moehwald
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