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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Frau, Bürokauffrau und 40-jährige Mitarbeiterin habe ich die Erfahrung gemacht, dass dieses Unternehmen ein wirklich angenehmes Arbeitsumfeld bietet. Die Kollegen sind freundlich und die Atmosphäre ist insgesamt nett und einfühlsam, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Die Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht es den Mitarbeitern, sich gegenseitig zu unterstützen. Das Management ist offen für Ideen und nimmt Feedback ernst, was ich als äußerst positiv empfinde.
Die Arbeit als Programmierer in diesem Unternehmen ist herausfordernd und zugleich äußerst bereichernd. Das Team ist hochqualifiziert und motiviert, und ich konnte bereits viele neue Erfahrungen im Bereich IT sammeln. Hier bekommt man die Möglichkeit, seine Fähigkeiten voll auszuschöpfen.
Ich arbeite seit einem Jahr in diesem Unternehmen und bin begeistert von den vielfältigen Möglichkeiten, die mir im Bereich IT geboten werden. Das Team ist äußerst kompetent und hilfsbereit, und ich konnte bereits viele neue Erfahrungen in den Bereichen Php und Webdesign sammeln.
Als Webdesigner schätze ich die kreative Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen. Das Team ist freundlich und unterstützend, und ich konnte bereits viele neue Erfahrungen im Bereich IT und Webdesign machen. Ich fühle mich hier fachlich und persönlich weiterentwickelt.
Der Chef war immer hilfsbereit. Durch die familäre Zusammenarbeit, herrschte ein starker Teamgeist, und man wurde immer unterstützt, wenn man Hilfe brauchte.
Dadurch erhielt ich man neue Einblicke in die Arbeitswelt und konnte mich wunderbar weiterbilden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er war immer schwer beschäftigt
Stress aber positiv
Kommunikation ist bisschen schlect
Eigentlich nichts was ich weiß
Verbesserungsvorschläge
Allerdings gibt es auch ein paar Punkte, die verbessert werden könnten. Die interne Kommunikation könnte manchmal klarer sein, um Missverständnisse zu vermeiden. Zudem würde ich mir wünschen, dass es mehr Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung gibt, wie zum Beispiel regelmäßige Schulungen oder Workshops.
Könnten mehr Früchte anbieten
Guter komunikation, zB emails rechtzeitig beantworten
Er macht alles gut weiß nicht
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Mohamed Ryari ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
immer für einen da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mohamed Ryari wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Mohamed Ryari besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mohamed Ryari als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mohamed Ryari
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mohamed Ryari
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting