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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großes Vertrauen und eigenständiges Arbeiten ohne sich überwacht zu fühlen. Aufgaben können hier eigenverantwortlich erledigt werden. Tolle Produkte und nette Kollegen. Technisch auf dem aktuellen Stand. Vielfältige Aufgabenbereiche und spannende Herausforderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tatsächlich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Es gibt grundsätzlich sehr wenig zu verbessern. Die Kommunikation hat sich durch die regelmäßigen Meetings sehr stark verbessert. Manche Entscheidungen werden manchmal zu schnell und manche zu langsam getroffen. Jedoch ist das ja überall so. Nobody is perfect...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Molitors Haus für Einrichtungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen sind genau so wie die ganz jungen Auszubildenden voll integriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Geschäftsführung ermöglicht immer die Möglichkeit zur Weiterbildung, es ist sogar ausdrücklich gewünscht
Flache Hierarchie, dadurch keine riesigen Sprünge möglich. Jedoch bestehen Chancen die Leitung eines bestimmten Bereichs zu übernehmen. Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber bezahlt und sind initiativ sogar gewünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Molitors Haus für Einrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Molitors Haus für Einrichtungen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Molitors Haus für Einrichtungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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