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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Netten Kollegen
Die Zusammenarbeit im Team ist kollegial, offen und von gegenseitigem Respekt geprägt. Auch in herausfordernden Phasen wird auf eine klare Kommunikation und eine lösungsorientierte Arbeitsweise geachtet.
Besonders schätze ich die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen. Es gibt viel Gestaltungsfreiraum sowie gezielte Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Die Führungskräfte sind offen für Feedback, ansprechbar und geben regelmäßig konstruktive Rückmeldungen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Eigenverantwortung und einem klaren Fokus auf gemeinsame Ziele. Moderne Arbeitsmittel sowie ...
Es gibt kein Micromanagement. Vertrauen steht im Vordergrund. Man gestaltet seine Arbeit weitgehend selbstständig, solange die Ergebnisse stimmen.
Nach dem Onboarding übernimmt man schnell Verantwortung für den eigenen Bereich und arbeitet zügig eigenverantwortlich.
Das hybride Arbeitsmodell lässt sich flexibel an die eigene Lebenssituation anpassen. Gleichzeitig wird Wert auf Präsenz im Office gelegt, was durch die angenehme Atmosphäre auch absolut in Ordnung ist. Man geht tatsächlich gerne ins Büro
Hier wird Eigenverantwortung groß geschrieben - kein Micromanagement. Es liegt an dir, wie gut du deine Arbeit machst. Da man hier schnell das Gefühl kriegt, dass alle an einem Strang ziehen müssen, gibt man sich umso mehr Mühe und die Arbeit macht Spaß.
Verbesserungsvorschläge
An den Benefits könnte noch etwas gefeilt werden.
Die bestehenden Angebote wie Laptop, Handy, Gleitzeit und das hybride Arbeitsmodell sind bereits ein guter Standard. Wünschenswert wären jedoch zusätzliche Benefits wie z. B. ein Urban Sports Club-Zuschuss oder ein BVG-Ticket.
Das ist aber kein echter Kritikpunkt. Das Unternehmen ist noch jung, und ich bin zuversichtlich, dass solche Extras mit dem weiteren Wachstum nachgezogen werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von montamo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein klassisches Startup, in dem alles verrückt zugeht, sondern in dem auch ältere Kolleg:innen arbeiten und die Firma mit prägen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- montamo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet montamo besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen montamo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei montamo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
montamo
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
montamo
Branchendurchschnitt: Handwerk