Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSoziale Absicherung durch den Arbeitgeber un immer pünktliche Lohnzahlungen
Internationale Zusammenarbeit
große Unternehmen , schöne Team
schöne große Unternehmen mit viele Arbeitsplätzen und gute Karriereschansen
förderung, gesundes klima, parkplaätze, kantina,
dass er die Betribsstätte in Berlin Tegel geschlossen hat
Keine wesentlichen Entwicklungschance in Europa
Gehaltskampf jedes Jahr
ist jetzt zu, leider , keine Arbeitsschansen mehr
ist jetzt geschlossen - viele haben Arbeit verloren
Mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
Keine wesentlichen Entwicklungschance in Europa
wieder zurückziehen, damit wieder viele Arbeitsplätze zurück kommen
wieder eröffnen, neu eröffnen und neue Arbeitsplätze
wieder aufmachen damit wir hier mehr arbeit haben
Der am besten bewertete Faktor von Motorola ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
gutes Betriebsklima und Zusammenarbeit
Kollegen untereinander verstehen sich gut
Jede Abteilungen schaut auf sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motorola ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
im Management/Vertrieb heute da Morgen dort...8h wäre ein Traum
Man kann sich mit wenig Arbeit durch den Tag mogeln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nur Onlineschulungen und Privatinitiative, wer bereit ist mehr Verantwortung zu übernehmen, kann auch Karriere machen
Pflicht zur umfangreichen Fortbildung auf Firmenkosten besteht.
kostet Geld und wurde nahezu abgeschafft
