Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Absicherung durch den Arbeitgeber un immer pünktliche Lohnzahlungen
Internationale Zusammenarbeit
große UNternehmen mit viele Angestellten, Kantina, gute zufahrten, schöne Kollegen
schöne große Unternehmen mit viele Arbeitsplätzen und gute Karriereschansen
förderung, gesundes klima, parkplaätze, kantina,
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass er die Betribsstätte in Berlin Tegel geschlossen hat
Keine wesentlichen Entwicklungschance in Europa
ist leider geschlossen, umgezogen und gibt es nicht mehr
ist jetzt geschlossen - viele haben Arbeit verloren
ist jetzt zu, leider , keine Arbeitsschansen mehr
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingehen
Keine wesentlichen Entwicklungschance in Europa
wieder zurückziehen, damit wieder viele Arbeitsplätze zurück kommen
wieder eröffnen, neu eröffnen und neue Arbeitsplätze
wieder aufmachen damit wir hier mehr arbeit haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Motorola ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
entspanntes Arbeiten, solange Kundentermine und Kundenzufriedenheit gewährleistet waren
inovative Umgebung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Motorola ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
im Management/Vertrieb heute da Morgen dort...8h wäre ein Traum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Pflicht zur umfangreichen Fortbildung auf Firmenkosten besteht.
nur Onlineschulungen und Privatinitiative, wer bereit ist mehr Verantwortung zu übernehmen, kann auch Karriere machen
kostet Geld und wurde nahezu abgeschafft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Motorola wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Motorola besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Motorola als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Motorola als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Unternehmensstärken nutzen.