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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 116 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird immer schnell gehandelt und gut kommuniziert. Es gibt ein tolles Team Flair. Die Bezahlung ist super und stets pünktlich. Die Ausbildung ist auf höchstem Level.
dass sich beim Onboarding richtig viel Zeit genommen wird. Da das HR Team komplett ausgewechselt wurde, kam richtig Qualität rein! Man hat sich gut aufgehoben gefühlt!
Jung, dynamisch, gerecht, chancengleich und bietet ein gute Gehaltsmöglichkeiten auch für Quereinsteiger
Nette Vorgesetzte mit genügend Erfahrung. Man feirt mit Kollegen auch mal am Wochenende.
Strong coaching and development possibilities
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Sauberkeit muss unbedingt verbessert werden. Es ist überall sehr dreckig. Vor allem die Toiletten erzählen Geschichten, die keiner hören will.
Man könnte mehr auf die Gesundheit am Arbeitsplatz Rücksicht nehmen. Ab und zu ein nettes Wort mehr würde der Arbeitsmoral auch nicht schaden.
Die Entwicklungschancen könnten ein bisschen besser sein. Für den Einstieg in den eigenen Bereich ist es aber super.
fehlende Kommunikation, viel Unsicherheit, die in emotionalen Entscheidungen endet, dadurch viel Angst
Verheizt mehr Mitarbeiter als eingestellt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre doch nett, mal zu überlegen, warum viele Mitarbeiter nach einigen Wochen oder Monaten wieder kündigen. Ein Mitarbeiter kostet doch auch erstmal Geld (Schulungen, Einarbeitung) ehe er dem Unternehmen Profit bringt.
Kommuniziert mehr das Warum, statt das Was oder Wie.
Lasst das Büro mindestens 1 Mal pro Woche komplett reinigen.
Schickt eure Führungskräfte auf Seminare zum Thema Leadership. Alle.
sich erfahrene Leute holen die es verstehen wie ein ausgewogenes Arbeitsklima aufgebaut und erhalten wird
Ein etwas größeres Office oder Raumteiler für die einzelnen Teams würden mehr Ruhe reinbringen.
Ehrlich kommunizieren und fairer, wertschätzender Umgang mit eigenen Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Move24 Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wurde schnell aufgenommen und fühlte mich bald ein Teil des Teams zu sein. Vielleicht weil viele hier jung sind und es diesen Kern von alteingesessenen nicht gibt. Bei dem man sich als neuer erstmal beweisen muss. Viele unterschiedliche Leute aus allen möglichen Ländern. Der Zusammenhalt ist gut und man sieht sich auch nach der Arbeit häufig und gern.
Teamzusammenhalt ist super! Wem die Arbeit hier nicht gefällt oder wer den Job nicht beherrscht, geht meistens von alleine nach kurzer Zeit.
Ein starkes Team, das zusammenhält.
wirklich nette Leute kennengelernt
Hier werden Meilensteine fast schon herzergreifend gefeiert. War immer wieder mega, ein Teil davon zu sein. Daher ist es auch egal, wann man einsteigt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Move24 Group ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Unbezahlte Überstunden sind ja immer so eine Sache. Hier geht es aber nicht darum, länger zu bleiben, um etwas Angefangenes zu beenden sondern nur darum länger zu bleiben, um länger zu bleiben - und das eben täglich.
Im Vertrieb arbeitest du für das Geld und nicht für die Freizeit. Sonst hätte ich mich auch als Beamter woanders bewerben können.
There’s basically lots of unpaid extra hours “will be paid if you reach your sales target”. Reality is that you won’t get it.
Samstags-Sonntagsarbeit und Überstunden werden vorausgesetzt, anders sind die Ziele auch nicht zu schaffen...
Life gibt es vor lauter Work nicht. Gern gesehen Überstunden, Samstag- und Sonntagarbeit ohne! Ausgleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich habe Teamleiter hier kennengelernt die sichb vom Praktikanten hochgearbeitet haben. Es hängt allerdings von der Leistung ab nicht von der Zeit im Unternehmen.
Top Sales Ausbildung! Fragetechniken, Trainings, Coachings... alles durch kompetente Hand. Top!
Mit einer soliden Arbeitshaltung, keine Chance.
sehr gutes Coaching zum Thema Sales....
Gute Schulungen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Move24 Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Move24 Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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