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MOVES, Seminarzentrum BerlinMOVES, Seminarzentrum BerlinMOVES, Seminarzentrum BerlinMOVES, Seminarzentrum BerlinMOVES, Seminarzentrum BerlinMOVES, Seminarzentrum Berlin
 

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Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,67
  • 24.02.2014
  • Standort: Berlin

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Firma MOVES, Seminarzentrum Berlin
Stadt berlin
Jobstatus Ex-Job seit 2012
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Größe des Unternehmens sehr freundschaftliches Verhältnis der MA untereinander

Vorgesetztenverhalten

Offene Gesprächsführung, bei Problemen kam Chefin auf mich zu

Kollegenzusammenhalt

Kleines Team in dem enge Zusammenarbeit notwendig & das Klima sehr kollegial ist

Interessante Aufgaben

Hohe Anforderungen sowohl inhaltlich als auch zeitlich mit viel Potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung

5,00
  • 19.06.2013
  • Express

Eigenverantwortung, interessante...

Firma MOVES, Seminarzentrum Berlin
Stadt berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

Eigenverantwortung, interessante Arbeitsthemen, engagierte Seminarteilnehmer - es macht einfach Freude

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.343.000 Bewertungen

MOVES, Seminarzentrum Berlin
4,11
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 51.256 Bewertungen

MOVES, Seminarzentrum Berlin
4,11
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Ausbildungsbewertungen

Firma MOVES, Seminarzentrum Berlin
Stadt berlin
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich Personal / Aus- und Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

  • Unterrichtsmaterial für Sehbehinderte (Brillenträger) bereitstellen. Zu kleine Schrift, weil 2 DIN-A4 - Seiten auf eine Seite kopiert werden.
  • Unterrichtsmaterial auf Pseudowissenschaftlichkeit überprüfen.
  • Dozenten sollten Dialog mit Teilnehmern befördern und zulassen.

Pro

Unterschiedliche Menschen - Meinungen - Haltungen - Zielunterschiede.

Contra

Wären des Coaching-Unterrichtes wurden NLP - Methoden angesprochen, ohne diese kritisch zu hinterfragen.

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