Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weihnachtsgeld, Weihnachtsfeier, Grillfeier
Moderne Ausstattung.
Kollegen sind nett.
Lockere Umgebung
Ich finde gut das Firma versucht immer noch eine Familien unternehmen zu bleiben und diese Klima beibehalten. Ich fine sehr toll das unsere Direktor und Direktorin immer so hilfsbereit sind. Auch Privat wenn jemand Probleme hat die beide sind immer bereit zu helfen auf egal welche Weise. Und das finde Mann nicht in jede Firma. Das ist eine große Vorteil, wegen so welche Sachen lohnt sich 100-200€ Brutto weniger zu verdienen als irgendwo anders.
Langfristig gut aufgestellt. Sehr innovativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manipulatives, demütigendes Verhalten von Abteilungsleitern und Chef
Es wird nicht gelobt, nur kritisiert. Schlechte Vorgesetzte ohne Organisation
Jetzt zum Zeitpunkt hab ich nicht zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr ausprobieren lassen und auf Meinung / Verbesserungen der Mitarbeiter hören
Betriebsrat! gibt nämlich keinen
Lassen Sie sich schulen was die Besetzung von Votgesetzten angeht.
Vielleicht Menschen die schlechte Klima verbreiten irgendwie auf Reihe kriegen oder sich von solchen verabschieden.
Auswertung von externen Vornehmen und auch umsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von MPM Service ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da gibt es keine Probleme
Ja, ich zu Beispiel bin Teamleiterin. Ich bin befördert sofort nach dem meinen Elternzeit.. Besser zu sagen ich bin noch im elternzeit und ich arbeite 6 Std aber trotzdem hat mich mein Arbeitgeber befördert und alles ermöglicht das alles funktioniert. Wie eine Frau und Mama von 2 Kindern mir ist trotzdem alles ermöglicht und Arbeitgeber kommt mir immer ingegen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MPM Service ist Gehalt/Benefits mit 1,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu wenig für teure Stadt wie München
Plus : Weihnachtsgeld !
Absolute Untebezahlung
Nicht dem Markt entsprechend.
Kaum jemand wirklich zufrieden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt es nicht
Ja Firma ist immer bereit zusätzlich eine weitere Bildung zu finanzieren. Wir haben Unterstützung durch Seminare in Firma. Auch Technische Bildung. Alles ist ermöglicht.
Keine Kurse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MPM Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MPM Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MPM Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MPM Service als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Auf Kosten anderer erfolgreich sein.

































