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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Keiner wird im Regen stehen gelassen, selbst nicht bei Problemen privater Natur.
Teamwork at it best
Bewertung lesen
Nach langem Überlegen ist mir da genau gar nichts eingefallen.
Das ich Mal noch Arbeit habe
man kann dort gut parken, die Lage ist schön im Grünen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Organisation, Menschliches Verhalten der Leitung.
Hier reicht der Platz zum Auflisten nicht. Kurz gesagt: Alles
man bekommt meistens das Gefühl, dass man austauschbar und ersetzbar ist -
es wird gar nichts kommuniziert und Entscheidungen treffen einen nichtsahnend -
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strukturen überdenken neu ordnen und auch die Besetztung Mal Prufen
Am besten die Bude dicht machen.
Führungskompetenz steigern, auf der Höhe der Zeit sein
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MSC Polymer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Teamwork und Zusammenhalt stimmt
5
Bewertung lesen
Klasse Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSC Polymer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Chance,ist auch absolut nicht gewünscht.
Wenig bis keine Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MSC Polymer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet MSC Polymer schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MSC Polymer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MSC Polymer als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MSC Polymer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MSC Polymer
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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