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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Dass er mit seinen mindestens 23 GmbHs genug Geld hat. Die Löhne zahlt er aber verspätet oder gar nicht. Lieferanten bezahlt er auch nicht, zieht sie regelrecht über den Tisch.
Menschlich und Sozial absolut unterste Schublade. Siehe auch Armotix, Clymac, Clyairo, KHC, Bayra, etc. 23 GmbHs die alle einem gehören und nur einem Ziel dienen: Verstecke mein Vermögen, so dass keiner ran kommt.
Verdorbene Söhnen kann man keine Vorschläge unterbreiten, die sind von Natur aus Resistent dagegen. Außerdem ist Buchhaltung momentan interessanter als die alte Ehefrau.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MSS-Schwaben ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Corona-Umlage, keine Lohnerhöhung sowie kein Inflationsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kein Anreiz, kein Budget