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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • KantineKantine
    41%41
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessante Tätigkeiten und gute Produkte
Bewertung lesen
Durch die Pandemie wurden alle Mitarbeiter rechtzeitig ins Home Office geschickt.Also zeitnah und sehr gut reagiert!
Bewertung lesen
Faires Verhalten allen Arbeitern gegenüber, auch an Leiharbeiter. Sehr gute Übernahme Chance
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Möglichkeit zum Home Office
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Leider nicht mehr viel.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auslagerung der Logistik
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Personalabbau
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Mehr Transparenz
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Personalabbau
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Das sich seit Jahren nichts ändert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vertretungsregelungen und gerechtere Arbeitsverteilung.
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Geschäftsleitung entlassen
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Mehr Werbung und klarere Visionen für Europa
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Mehr Fortbildungen sollten angeboten werden
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Sich mit dem Markt und den Chanchen auseinander setzen.
Die Enkel von Firmengründern, haben nicht die Fähigkeit die geerbte unternehmerische Substanz erfolgreich zu führen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von MTD Products ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Super Kollegen.
5
Bewertung lesen
In unserer Abteilung alles super!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTD Products ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Viel zu wenig Werbung.
2
Bewertung lesen
wer kennt MTD?
1
Bewertung lesen
hat sehr schlechtes Image nach außen, bzw. gar keines, weil niemand die Firma kennt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Lehrgänge werden angeboten.
3
Bewertung lesen
In unserem Bereich wird sehr auf Weiterbildung geachtet. Sei es Englischunterricht, etc....
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MTD Products wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MTD Products schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MTD Products als eher modern.
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MTD Products
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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