Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenAufgaben und Produkte
Gute Produkte
Geschäfts-und Personalleitung eng verbunden. Jeder schaut auf seine eigene Karriere kein miteinander
Das "familiäre" Verhältnis zwischen HR und Teilen der GL
Unternehmens- und Führungskultur verbessern
Das bilden von "Seilschaften" und "familiär-emotionalen" Konstellationen unterbinden.
Eine Policy wär da hilfreich
Der am besten bewertete Faktor von Müller Processing ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja.....man bekommt was geboten für´s Geld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Processing ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Kommunikation oder Dialog
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ja....da macht man was , zwar auf Anfrage , aber dann konsequent
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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