Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyWenn man kein Leben zuhause hat, Hat man dennoch eins in der Firma. Tag und Nacht darfst du dort verbringen.
Familiäre Atmosphäre;
Kennt sich allgemein nicht mit Metall aus, sondern Leder.
Nur am Vordern. Mann hört kein Danke oder gut gemacht. Immer nur Stückzahl Stückzahl Stückzahl. Muss laufen egal wie! Schimmlige Wände, Kaputte Maschinen Keine Ersatzteile.
Fehlende 360 Grad Sicht auf das Potenzial der Mitarbeiter! Keine Motivation; Alles wird ausgesessen und zu wenig Initiative ergriffen;
Mal die Meinungen der Mitarbeiter schätzen die machen das nicht umsonst seit 40 Jahren. . Das ist Metall und keine Schuh Sohle . Kauft Ersatzteile!!!!!!!!
Die Meinung der Mitarbeiter schätzen. Wissen im Bereich sollte vorhanden sein(ist leider nicht).
Modernes Personalmanagement und Führung sind erforderlich!
Der am besten bewertete Faktor von Müller & Schmidt Pfeilringwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War ganz ok!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller & Schmidt Pfeilringwerk ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation mit der Scheren-Vorbereitungs Abteilung ist unter aller Sau!
