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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Nettes Team, kollegialer Umgang
- Immer mal wieder coole Events
- Als Werkstudent flexible Zeiten
Ich war immer gerne Teil des Teams und so wurde ich auch jederzeit behandelt
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es ist alles sehr sachlich und steril
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalwesen
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Verbesserungsvorschläge

Sich zwischendurch mal einen Mitarbeiter schnappen und fragen wie es so läuft und was besser laufen könnte
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Sich um seine Mitarbeiter kümmern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Münzel & Böhm Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich, private Belange werden berücksichtigt und individuelle Lösungen gefunden.
5
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Voll gegeben und sehr flexibel.
5
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Für die Kanzlei-Welt sehr gute Arbeitszeiten. Tatsächliche 40-Stunden Woche. Manche Kollegen definitiv auch weniger.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münzel & Böhm Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


man kriegt jeden Monat das selbe Gehalt, keine Inflationsprämie kein Weihnachtsgeld kein 13. Gehalt, keine Zuschüsse Es steht buchstäblich immer das selbe auf der Abrechnung, es ist im besten Fall OK
2
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Deutlich zu wenig für Rechtsanwält:innen, auch für Insolvenzverwaltungen. Nicht einlassen auf Argumente wie: die ersten 6 Monate erstmal nur wenige/einfache Verbraucherinsolvenzverfahren und idR wird nach 6-12 Monaten nachverhandelt!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer fragt, dem stehen alle Türen offen
5
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Es gibt fast keine angestellten Anwält:innen mit Fachanwaltstitel.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Münzel & Böhm Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Münzel & Böhm Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münzel & Böhm Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münzel & Böhm Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münzel & Böhm Rechtsanwälte Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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