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Münzinger 
+ 
Frieser 
Holding 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score10 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Kaufmännische:r Angestellte:r2 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
Leiter:in IT2 Gehaltsangaben
Ø75.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Münzinger + Frieser Holding
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Münzinger + Frieser Holding
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Über 60 Jahre Erfahrung sind bemerkenswert. Dort findet man Fachpersonal, vom Fahrer bis zum Geschäftsführer. Dieser kennt außerdem jeden Mitarbeiter persönlich mit Namen, was bei so vielen Stanorten nicht selbstverständlich ist. Zudem ist er auch für jeden Mitarbeiter ansprechbar. Und es herrscht auch eine Open-door-Kultur.
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Offen, Fair und innovativ.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Geschäftsführung! Ohne Weitblick, wenig zukunftsorientiert, teilweise herablassend und herabwürdigend einigen Mitarbeitern gegenüber, manchmal weit unter der Gürtellinie. Solange man so funktioniert, wie erwünscht, ist alles gut. Aber wehe, es ist nicht so. Erschreckend!
Vor 50 Jahren konnte man so ein Geschäft vielleicht noch führen, aber heutzutage absolut unangebracht.
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Die Führungsetage am Hauptsitz. Hier sollte dringend der Umgang mit Mitarbeitern überdacht werden. Der große Oberguru, der mit militärischem Zwang herrscht, ist extrem veraltet.
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Manchmal zu langsam um Kollegen, die nicht zu uns passen auszuwechseln.
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Die Friss oder Stirb Methode
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital, das man haben kann. Diese sollten unbedingt gestärkt werden um sie zu halten. Nicht Fehler jagen, sondern unterstützen. Einen Ersatz zu finden, wird immer schwieriger.
Und wenn etwas läuft und funktioniert, muss man nicht eingreifen. Oft funktioniert es auch mit weniger Kontrolle. Auch ein Geschäftsführer kann mal in Urlaub.
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Wo soll man da anfangen...
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Konsequent den Weg weiterverfolgen und in Rente gehende Kollegen mit ehemaligen Auszubildenden erstezen.
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Kürzere Wege.
Mitarbeiter fördern durch regelmäßige Schulungen.
Frühzeitige und offene Kommunikation mit Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Münzinger + Frieser Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr guter Umgang in der Niederlassung, konstruktive und zielführende Zusammenarbeit mit den Kollegen.
4
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Top Team, der Zusammenhalt ist toll, es wird geholfen und man kann viel Spaß haben. Solange die Führungsetage nicht anwesend ist.
5
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Kaum besser erlebt.
5
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Sehr sehr nette Kollegen über alle Niederlassungen
5
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Kollegenzusammenhalt in der Niederlassung war sehr gut.
Die zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen war nicht gut. Man hatte das Gefühl, es wird gegen einen gearbeitet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münzinger + Frieser Holding ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird allerhöchstens das kommuniziert, was man unbedingt wissen muss. Für den Rest sind die Mitarbeiter aus Sicht der Vorgesetzten nicht würdig. Fragt man nach weil man etwas nicht weiß, wird man unter Umständen grob abgewiesen.
1
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Sehr gut unter den Mitarbeitern, mäßig mit der Geschäftsführung
3
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Kommunikation ist nicht einheitlich und beruht auf gewachsene Strukturen aber verbessert sich.
2
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So gut wie gar nicht.
Kommunikation gibt es nur in negativen Angelegenheiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Da es ein mittelständiger Familienbetrieb ist, sind die Aufstiegschancen eher gering, das ist aber typisch. Zur Weiterbildung wird aktiv motiviert und die Kosten werden oft übernommen.
3
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Initiative muss vom Arbeitnehmer kommen.
2
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Jederzeit. Leider kennen. viel Kollegen ab.
5
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Weder richtige Einarbeitung noch Schulungen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Münzinger + Frieser Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Münzinger + Frieser Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Münzinger + Frieser Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Münzinger + Frieser Holding als eher traditionell.
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