Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle haben gleiche Chance, wenn Leistung gebracht wird. Leider werden schwache Teammitglieder zu lange duchgezogen.
Die Kommunikation und die Flexibilität
Offen, Fair und innovativ.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu langsam um Kollegen, die nicht zu uns passen auszuwechseln.
Die Friss oder Stirb Methode
Verbesserungsvorschläge
Weg so weitere gehen
Ich denke, dass das Unternehmen den Arbeitnehmern viel Flexibilität bietet, gemeinsam mit dem Chef können Lösungen vereinbart werden
Konsequent den Weg weiterverfolgen und in Rente gehende Kollegen mit ehemaligen Auszubildenden erstezen.
Kürzere Wege.
Mitarbeiter fördern durch regelmäßige Schulungen.
Frühzeitige und offene Kommunikation mit Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Münzinger + Frieser Holding ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bester Ruf unter Lieferanten und Kunden. Kunden kommen immer gerne zum Sommerfest mit bis zu 400 Teilnehmern.
Das einzige was man in der "Öffentlichkeit" mitbekommt ist die Spende einmal im Jahr.
Hier wird oft an Kinderheimen etc. gespendet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Münzinger + Frieser Holding ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie gar nicht.
Kommunikation gibt es nur in negativen Angelegenheiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Erfahrung
Jederzeit. Leider kennen. viel Kollegen ab.
Weder richtige Einarbeitung noch Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Münzinger + Frieser Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Münzinger + Frieser Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Münzinger + Frieser Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Münzinger + Frieser Holding als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.