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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • KantineKantine
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jährliches Weiterbildungsbudget für jeden Mitarbeiter
Möglichkeit von Teilzeit nach Wunsch
Stimmung unter den Mitarbeitern
Flache Hierarchien (!)
Kantine für Mitarbeiter lecker und günstig
Bewertung lesen
Das wenige Geld k8mmt pünktlich
Bewertung lesen
Das kollegiale Umfeld und das breite Tätigkeitsspektrum.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Im Grunde gilt: Der Fisch fängt am Kopf an zu ...... Solange nicht von dort endlich mal über den Umgang mit Menschen und Wertschätzung nachgedacht wird, ist hier Hopfen und Malz verloren.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Mehr Herz am Patienten
Bewertung lesen
Entscheidungen müssen transparenter dargelegt werden.
Bewertung lesen
Das Gesamte Führungskonzept sollte überdacht werden und ob die Leitungspersonen für eine menschliche Führung überhaupt geeignet sind.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Muldentalklinik ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Super. Bezahlung nach TVÖD mit allen Vorzügen.
5
Bewertung lesen
Gehalt ist gemäß TVÖD sehr gut. Das wars dann aber auch schon.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Muldentalklinik ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


aussen hui innen pfui
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur mit Beziehungen möglich
1
Bewertung lesen
Ich habe jederzeit die Möglichkeit, an Weiterbildungen innerhalb meines Fachbereiches teilzunehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Muldentalklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Muldentalklinik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Muldentalklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Muldentalklinik als eher modern.
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