Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten.
Umgang mit Menschen. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Wege und schnelle Umsetzungen von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Der Arbeitsgeber bringt immer mehr Entwicklungen in der Firma
- Mitarbeiter-Events
- regelmäßige Meetings
- Spaß bei der Arbeit
fast alle Kollegen waren super. Die Marke ist gut, der Hörraum brilliant.
Dass ich bei meinen Arbeitszeiten sehr frei bin, mich sehr gewertschätzt fühle, bereits nach kurzer Zeit Verantwortung übertragen bekommen habe, und dass er so einfach erreichbar ist für mich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Mitbestimmung möglich. Schlechte Löhne. Veraltete Maschinen. Kein Betriebsrat. Nicht organisiert. Der Chef ist der König.
Keine Firmenparkplätze am Hauptsitz
den angesprochenen Familientrott. Das Verhalten eines Höhergestellten, auf das ich hier nicht näher eingehen werde.
Bin tatsächlich rundherum zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Löhne einführen die dann auch erhöht werden. Und nicht Jahrelang das gleiche zahlen, Mitarbeitergespräche führen, nicht nur ankündigen.
Breite Kommunikation unter den Abteilungen könnte noch weiter ausgebaut werden und in die Unternehmensphilosophie zentral verankert werden
Strukturen auflockern, Vertriebsleitung auswechseln, Projekte vorantreiben, mehr Leute einstellen, klar kommunizieren und menschlicher miteinander umgehen.
Mir fällt auch nach längerem Überlegen nichts ein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Mundorf EB ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub wie es der Gesetzgeber vorschreibt.
Es kommt hier immer zu einem gutem Zusammenspiel zwischen Arbeit & Privatleben.
Der Geschäftsführer ist sehr zuvorkommend und tolerant. Wenn man etwas persönliches in seinen Alltag miteinbeziehen will, findet sich i.d.R. schnell eine Lösung. Homeoffice ist möglich, flexible Arbeitszeiten, Kinder können mitgenommen werden, falls es nicht anders geht uvm. Hier wird schon eine breite Palette an Möglichkeiten freigegeben und mit der Zeit immer mehr verbessert.
Die Arbeitszeit ist sehr flexibel, aber jeder weiß, was er zu tun hat und die Arbeit ist immer gut gemacht und rechtzeitig. Urlaub ist gar kein Thema. Wenn es viel zu tun gibt, kann man Überstunden machen und diese werden später als Zeitausgleich abgebaut.
Ich kann meine Arbeitszeiten sehr frei gestalten, da es ein Zeiterfassungssysstem gibt.
Die wenigsten fangen um 08.00 Uhr an, sondern später. Urlaub kann ich mir auch kurzfristig nehmen, wenn es möglich ist.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mundorf EB ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Tariflohn gibt es nicht, bezahlt wird nach "Nase". Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht. Es werden oft Workshops angeboten, die von den Mitarbeitern als unsinnig empfunden werden.
Weiterbildung wird gerne gesehen und unterstützt
Alles möglich, solange man es auch möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mundorf EB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Mundorf EB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mundorf EB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mundorf EB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Mundorf EB
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Mundorf EB
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik