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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Nette Kollegen und guter Zusammenhalt.
Schönes, kleines Büro im Herzen von München.
Bewertung lesen
Hier möchte ich vor allem noch den Punkt der Flexibilität und der Zusammenarbeit betonen. Ich weiß, dass ich zu jeder Zeit auf meine Kollegen zählen kann, wenn ich irgendwo Schwierigkeiten habe und das Arbeiten macht im Gesamten sehr viel Spaß. Auch wenn das natürlich im Büro noch umso stärker ist, genieße ich es aber auch gerade in stressigeren Phasen ohne Probleme von zu Hause aus Arbeiten zu können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von munique.io ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schwierig zu sagen, da die Firma sich eher aus jüngeren Mitarbeitern zusammensetzt.
5
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Schwierig zu beurteilen, da unser Team hauptsächlich aus jüngeren Mitarbeitern besteht und es daher keine deutlich "älteren" Kollegen gibt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Agentur ist noch sehr jung und entwickelt sich deshalb immer weiter, weshalb es als Mitarbeiter sehr wichtig ist, Eigeninitiative zu zeigen und Dinge auch mal selbst in die Hand zu nehmen. Die Einstellung "ich tue nur das notwendigste" ist hier absolut fehl am Platz, denn jeder Mitarbeiter trägt hier zum wachsen der Agentur bei. Dementsprechend wird jeder Mitarbeiter so gut es geht gefördert und weitergebildet, z.B. in Form von Workshops.
5
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Es wird sehr viel Wert auf die persönliche Entfaltung und Weiterentwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters gelegt.
5
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Es gib viele Schulungen, Coaching sowohl intern als auch extern.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • munique.io wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet munique.io besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen munique.io als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei munique.io als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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munique.io
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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