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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man versucht immer eine Lösung zu finden den
Außer pünktlicher Gehaltszahlung fällt mir nichts mehr ein.
Pünktliche Gehaltszahlung
Meine Kollegen war toll.
Aber wenn die Führung nicht funktioniert, geht das Schiff irgendwann unter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach 23 Jahren im Unternehmen finde ich nichts Gutes mehr. Alles war irgendwie alles schlecht zum Schluss.
Kommunikation der Leitung kaum vorhanden, Gehälter seit 3 Jahren nur um Mindestlohn erhöht
Menschenlichkeit, in der Führung gleich Null!
Verständnis los.
Man wird eiskalt angelogen.
Es wird nicht an einem Strang gezogen.
Es wird gezeigt wie weit unten man ist,
Eben der kleine Sachbearbeiter/Zusteller!
Zu wenig Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die komplette Führungsriege austauschen und auch mal mit seinen Angestellten im normalen Ton reden.
Nicht möglich , da Firma mangelnde compliance aufweist und Beratungsresistenz ist
Kommunikation ist das A und O. Gibt es hier kaum.
Mehr Motivation und Gerechtigkeit sowie mehr Kommunikation und Anerkennung für Arbeitnehmer
Bessere Umgang mit seinen Angestellten.
Kompetenter werden.
Zuhören.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von MV Dresden Zustellservice ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Kollegen. ❤️
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MV Dresden Zustellservice ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wurde komplett untersagt. Wäre nicht wichtig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MV Dresden Zustellservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet MV Dresden Zustellservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MV Dresden Zustellservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MV Dresden Zustellservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MV Dresden Zustellservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MV Dresden Zustellservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung