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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-sehr Verständnisvoll wenn es um Notfälle geht darf man sofort gehen
-13. Monatsgehalt
-Sommerfest
-Weihnachtsfeier
-spontan Urlaub nehmen wenn es gut besetzt ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Chefs / Vorgesetzte null Einsichtig bei Geld fragen etc
-keine Fortbildungsmöglichkeiten
- lange Schichten
uvm
Schlechtes Gehalt . Schlechte Personalführung
Verbesserungsvorschläge
-Geld richtig zahlen für Ausbildung Berufsjahre für Kompetenz für den Arbeitsbereich / Aufgaben (nicht 1 Euro über den Mindestlohn oder wie ungelernte Kräfte )
- Betriebliche Altersvorsorge nicht nur 30 Euro
-VWL
- Zuschläge ab 18 Uhr
-Pausen besser Timen ( Bei Spätdienst beginn nicht innerhalb von 3 Stunden wieder Pause )
-Work-Balance-Place 0.0% bei Krankheit oder Urlaub (Unterbesetzung) müssen ständig mittel Dienste oder gar komplett die Schicht getauscht werden .
-Öffnungszeiten Verringern
- Aufgaben gerecht verteilen ( ständig muss ...
Mehr Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
0.0 % wird dort sich Fortgebildet oder es ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Labor Bochum MLB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Labor Bochum MLB schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Labor Bochum MLB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Labor Bochum MLB als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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