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MVZ Labor PD Dr. Volkmann und Kollegen SE & Co. eGbR als Arbeitgeber
MVZ
Labor
PD
Dr.
Volkmann
und
Kollegen
SE
&
Co.
eGbR
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren eine sehr positive Entwicklung durchlaufen. Strukturen und Prozesse wurden modernisiert, gleichzeitig wird Wert darauf gelegt, dass Mitarbeitende ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen können.
viele Mitarbeiterevents wie z.B. ein Sommerfest und ein Neujahrsumtrunk
Kostenloser Kaffe, Milch und Wasser. Kuchentag einmal im Monat, Parkplätze, moderne Geräte, viele junge Mitarbeiter, konnte an vielen externen Schulungen und Weiterbildungen teilnehmen. Sommerfest, givve-card, Weihnachtsgehalt und Urlaubsgeld
Guter Kollegenzusammenhalt, man hilft sich gegenseitig, es gibt (meistens) eine jährliche Gehaltserhöhung
Verbesserungswille der Führungsebene, Sommerfest, Bezuschussung von Essensmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation in bestimmten Bereichen. Führungskräfte sprechen teils über- anstatt miteinander und wundern sich dann, warum an relevanter Stelle Informationen fehlen.
Teils große Gehaltunterschiede bei gleicher Position, sehr undurchsichtig beim Gehalt, Betriebsratgründung unerwünscht
Etwas flexibler was Arbeitszeiten angeht oder Feiertagsdienste die Uhrzeit kürzen.
Unfaire Gehälter, schlechte Kommunikation und keinen Betriebsrat.
Nichts zu beanstanden
Verbesserungsvorschläge
Förderung Deutschlandticket, bessere Bezahlung der Hilfskräfte/Studenten, mehr Spätdienstzulagen damit der Spätdienst attraktiver wird, Betriebsrat gründen, für neue Mitarbeiter Hilfe bei der Wohnungssuche, Kinderbetreuung anbieten, für E-Autos eine Ladesäule, Tarifgehälter einführen.
Bessere Bezahlung engagierter Mitarbeiter um auch die guten Mitarbeiter zu behalten!
Faires und gleiches Gehalt, das wäre die Wertschätzung die man sich wünscht
Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen.
Einen Betriebsrat!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor PD Dr. Volkmann und Kollegen eGbR ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Bei Fragen oder Problemen kann ich eigentlich bei Bedarf immer mit Kollegen sprechen und bekomme Unterstützung.
sehr nette Kollegen und tolle Zusammenarbeit im Team
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Durch die Umstände fühlen sich viele verbunden. Die Kollegen sind größtenteils super und einer der Hauptgründe weshalb viele so lange da sind.
Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Viele machen auch abteilungsübergreifend Pause. Hierzu laden auch mehrere Pausenräume, unser Garten sowie die Kantine ein.
Kollegiales, wertschätzendes Miteinander sowie offene Kommunikation, man hilft sich gegenseitig.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor PD Dr. Volkmann und Kollegen eGbR ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Benefits sind okey.
Das Gehalt sollte, trotz Privatunternehmen ohne Bezahlung nach Tarifvertrag, sich etwas am Tarifvertrag orientieren. Mitarbeiter die nur ihre Routine abarbeiten bekommen fast das gleiche Gehalt wie Mitarbeiter mit diversen Fort-/Weiterbildungen, die einen Übermaß an Überstunden haben. Von Arbeitsjahren im Unternehmen Brauch man nichts erwarten. Wenn nach einer Gehaltserhöhung/-anpassung gefragt wird, kommt die Aussage, dass man schon übertariflich bezahlt wird. Das stimmt aber nicht. Es wird nicht mal Ansatzweise sich an der Tarifvertrags-Tabelle orientiert, was zum Nachteil engagierter ...
Das ist der schlimmste Punkt. Man wird weit unter dem Durchschnitt bezahlt. Leut mit den gleichen Tätigkeiten haben Gehaltsunterschiede von 300-500 Euro brutto. Man muss selbst nach Jahren für 50 Euro brutto betteln. Es gibt für die "normalen" Mitarbeiter keinen Tarif. Jedoch werden Ärzte nach einem Tarifvertrag bezahlt der jährliche Lohnerhöhungen beinhaltet. Man wird absolut nicht leistungsorientiert bezahlt. Das Gehalt kommt jedoch pünktlich, dafür gibt es einen Stern.
Wer gut verhandelt kriegt auch gutes Geld. Sehr unterschiedliche Gehälter für dieselben Positionen. Wenig Spielraum für Erhöhungen.
Unfaire Gehälter & keine Gehaltserhöhung. Neue Kollegen verdienen mehr als alte.
Gehalt könnte besser sein, aber sonst viele andere Vorteile.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Es gibt eine interne "Akademie" der Gesellschaft, die ein halbjähriges Programm veröffentlicht, bei der sich die Mitarbeiter kostenfrei anmelden können. Die Kurse sind teilweise mit mehreren Terminen und sehr professionell aufgezogen und finden auch in Tagungsstätten, wie dem Steigenberger Hotel, statt.
Hab in der Firma ganz unten angefangen, schon nach 2 Jahren bin ich die Karriere Leiter hochgekrabbelt, wo ein Wille ist ..... Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen usw. Sobald Interresse besteht wird man grundsätzlich bestärkt.
Jedes Jahr werden Fortbildungen der Limbach-Akademie angeboten, die von den Mitarbeitenden besucht werden dürfen. Ebenfalls werden Studiengänge finanziert. Schnelle Aufstiegsschancen.
Man muss schon aktiv nach Weiterbildungen fragen, bekommt aber Unterstützung.
Fortbildungen waren möglich. Auch im Team Chancen um sich weiterzubilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Labor PD Dr. Volkmann und Kollegen eGbR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Labor PD Dr. Volkmann und Kollegen eGbR besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Labor PD Dr. Volkmann und Kollegen eGbR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Labor PD Dr. Volkmann und Kollegen eGbR als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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