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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Teamgedanke - Arbeiten auf Augenhöhe
Flexible Arbeitszeiten
Viele Vergünstigungen
Das Tätigkeitsfeld ist sehr spannend und vielseitig.
Richtig schöne Arbeitsatmosphäre, tolles Team.
Gut finde ich, dass man viele Freiheiten hat je nachdem im welchen Bereich man arbeitet.
-gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Entscheidungen und Kommunikationshandlungen der Vorgesetzten kann ich mir rational nicht erklären.
Geringe Home Office Möglichkeiten
Alles, aber so lange das Geld rein kommt wird sich dort nichts ändern
-Fehlverhalten der Geschäftsführung
Schlechte finde ich, den Umgang mit den Mitarbeitern, dass an jeder Ecke Geld wird wo es nicht sein dürfte und dass nicht Patienten orientiert gearbeitet wird.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen ist ein wohlwollender, wertschätzender und empathischer Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeiter*innen essentiell um Sie für die hohen Anforderungen im Gesundheitswesen zu stärken. Ich würde Vorgesetzte einstellen, die diese zentralen Aspekte umsetzen.
Bessere Kommunikation und Organisation, offenes Ohr für Mitarbeiter und der Einbezug in Entscheidungen, Wertschätzung der Mitarbeiter, bessere Besetzung.
Vorteile wie Klinikrente noch besser kommunizieren und für alle sichtbar machen.
Reden, sprechen, offen sein, modernerer Führungsstil, in Mitarbeiter investieren anstatt ins Image
Die Geschäftsführung sollte endlich aufhören und jemanden mit Ahnung die Position überlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von medicum Hamburg MVZ ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich hatte hier nie den Eindruck, dass jemand z.B. aufgrund seines Geschlechts benachteiligt wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medicum Hamburg MVZ ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gehaltsverhandlungen werden abgeblockt. Für das, was man leistet ist das Gehalt zu gering. Gehalt ist Wertschätzung.
Ich hatte den Eindruck, dass überdurchschnittlich viele Mitarbeiter*innen mit Ihrem Gehalt unzufrieden sind.
Mein Praktikum wurde nicht bezahlt. Bei der Arbeit, die wir leisten, ist das wirklich traurig.
Gehalt ist im Grunde sehr knapp bemessen, für akademischen Abschluss ungenügend.
Also am Gehalt wird auch gespart
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Fortbildungen wurden bezahlt. Interne Schulungen abgelehnt, denn Zeit ist Geld. Aufstiegschancen gibt es keine - zusätzliche Aufgaben für das gleiche Gehalt zu übernehmen ist die Endstation.
Viele vom Unternehmen geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten, Z.B. in den Bereichen med. Fachkunde, Personalführung
Persönlichkeitsentwicklung könnte gefördert werden und Weiterbildungen sollten besonders in diesem Sektor vom Arbeitgeber getragen werden, da wir ohne unsere Arbeit nicht ausführen dürfen..
Auf Antrag wurde mir das Ausstellen der Weiterbildungsdokumentation bzw. ein Weiterbildungsgespräch verwehrt.
Es wird nicht in Weiterbildungen investiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medicum Hamburg MVZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet medicum Hamburg MVZ gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medicum Hamburg MVZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medicum Hamburg MVZ als eher traditionell.
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