Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner?

MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner das Gehalt?

Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner wahr?

Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner als eher modern.

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MVZ
Prof.
Dr.
Uhlenbrock
und
Partner
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
48%48
Betriebsarzt
48%48
Mitarbeiter-Events
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Flexible Arbeitszeiten
32%32
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Barrierefrei
26%26
Coaching
19%19
Internetnutzung
19%19
Parkplatz
16%16
Kantine
13%13
Homeoffice
13%13
Kinderbetreuung
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Hund erlaubt
3%3
Diensthandy
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten

Oktober 2025Bewertung lesen

Fachliche viele Möglichkeiten

Januar 2025Bewertung lesen

Das es auch als alleinerziehende gut möglich ist Arbeit und alles unter einem Hut zu bekommen

August 2024Bewertung lesen

Flexibilität bei privaten Notfällen. FA oder Frei nehmen kurzfristig möglich

März 2024Bewertung lesen

Ich finde gut, dass wird so ein super Team haben und immer zusammen halten

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu wenig qualifiziertes Personal, vor allem in den Führungspositionen. Daher fortlaufend wechselndes Personal. Absolut keinerlei Austausch über irgendetwas

Oktober 2025Bewertung lesen

Schlechte Kommunikation. Nur noch Druck, arbeit wird nicht wertgeschätzt!

Januar 2026Bewertung lesen

Kommunikation der Leitung erfolgte oft in einem erhöhten Ton

Februar 2026Bewertung lesen

Das die verschiedenen Standeorte sich nicht gegenseitig helfen.

Juli 2025Bewertung lesen

Fehlende Kommunikation
Quantität statt Qualität
Inkompetenz beim Führungskräften und in der Personal Abteilung

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal Kritik, Sorgen und Vorschläge der Angestellten ernst nehmen!!!!

Januar 2026Bewertung lesen

Praktische Mitarbeit der Führungskraft,
Transparente Kommunikation

Februar 2026Bewertung lesen

Sind nicht erwünscht, vieles veraltet

Oktober 2025Bewertung lesen

Kommunikation mit Personal führen.
Reaktion und Kontaktaufnahme bei Beschwerde E-Mails vom Personal.
Reaktion und Lösungen bei Bitte um Hilfe.

Juni 2025Bewertung lesen

Offene Kommunikation
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Da gibt es keine Unterschiede bei uns, egal ob jung oder alt

Februar 2024Bewertung lesen

Es gibt einen Kollegen, der kommt auch regelmäßig noch nach seiner Berentung vorbei...

Januar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Die personelle Besetzung wechselte innerhalb kurzer Zeiträume mehrfach

Februar 2026Bewertung lesen

Hohem Fluktuation

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Keine Angebote

Oktober 2025Bewertung lesen

Weiterbildung wird nicht gerne gesehen

Januar 2025Bewertung lesen

So la la...

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Prof. Dr. Uhlenbrock und Partner als eher modern.