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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
bei Probleme/ Kritik hat der Vorgesetzte und HR ein offenes Ohr
Offener, positiv geprägter Umgang miteinander.
Die kollegiale Zusammenhalt über Abteilunge hinweg und natürlich in der Abteilung selbst.
Die gute Arbeitskultur und das Vertrauen in die Mitarbeiter.
absolutes Familiäres Arbeitsklima, Homeoffice, Gutes Gehalt, Catering, Automat ,Getränke ,OBST vorhanden ! Fitness Angebote, Ruheraum, Beste Personalabteilung die man sich je wünschen könnte ^^ Tolle Events, Prämiengeld.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit der Umfirmierung wird wieder viel mehr direkt aus der Schweiz entschieden, was Prozesse und Entscheidungen stark verlangsamt und die Kommunikation verschlechtert.
Bitte versucht wieder mehr Eigenständigkeit für den deutschen Markt zu erlangen, der sich von allen anderen Märkten stark unterscheidet.
Das alle Fehlverhalten und Fehlentscheidungen der Vorgesetzten, vor allem wenn es persönlich aufgrund der Ethnie ist nicht weiter verfolgt werden. Sich lustig über die eigenen Mitarbeiter zu machen vor allen anderen Kollegen ist wirklich ein NoGO für einen Vorgesetzen. Es wird alles toleriert. Arbeiten am Limit mit so wenig Personal wie möglich und die Arbeit wird immer mehr.
Das man den faulen Leuten noch eine dritte Chance gibt
Viel Druck, Ziele jede Woche, das ist nicht immer einfach.
Arbeiten wie vor 10 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Sales ist wichtig, unterstützende Bereiche gleichwertiger berücksichtigen.
Orientiert euch bei den Gehältern mehr am Wettbewerb. Umso geringer wäre die Fluktuation und desto besser könnten offene Stellen nachbesetzt werden.
Bewerber besser prüfen, viele sind ja mit den einfachen Dingen überfordert und lassen dann hier gefrustet schlechte Bewertungen ab, weil sie nicht übernommen wurden
Einige Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden, zu nichts fähig. Viel Arbeit, wenig Pesonal.
Man sollte mehr darauf achten wie die Vorgesetzten mit den Mitarbeitern umgehen.
Zudem sollte es viel mehr Struktur in der Firma geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von mylife Diabetes Care ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
direkte Unterstützung
Hier gibt es echt ein paar coole Kollegen, kenne ja noch nicht alle
In meinem Team topp!!!
Sehr gut. Wir unterstützen und gegenseitig und sind füreinander da.
In einem Team mehr als in anderen, in meinem Team bin ich sehr glücklich !
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mylife Diabetes Care ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Branchenvergleich leider etwas unterdurchschnittlich.
Mehr ist natürlich immer besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wer was kann und will, hat immer die Chance sich weiter zu entwickeln.
Werden regelmäßig angeboten. Man muss seine Chancen eben ergreifen.... wenn man denn möchte
Ich werde in alles eingearbeitet, bin ja erst am Anfang
Man kann sich, wenn man sich anstrengt weiter kommen und sich entwickeln!
Soweit war ich noch nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mylife Diabetes Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet mylife Diabetes Care besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mylife Diabetes Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mylife Diabetes Care als eher modern.
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mylife Diabetes Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
mylife Diabetes Care
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma