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myonic GmbH als Arbeitgeber
myonic
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Bezahlung
- Work-Life-Balance
- Freiheiten im eigenen Tun
- Kaffee umsonst
Gut Work Life Balance
Tarifvertrag,
Gute Bezahlung im Allgemeinen,
freundlicher Umgang, nette Kollegen, leckere Kantine.
Sehr soziales Unternehmen, angenehme Arbeitsatomsphäre und nette Kollegen, schönes Miteinander, es gibt eine Kantine sowie die Möglichkeit sich mitgebrachtes Essen aufzuwärmen, Möglichkeit für Home Office, 35 Stunden Woche, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich, gute und faire Bezahlung durch IG Metall-Tarif, Parkplatz direkt vor der Tür, gute technische Ausstattung, auch fürs Home Office, klimatisiertes Gebäude, modernes Unternehmen, das sich mit Green-Themen, Digitalisierung, Work-Life-Balance etc. beschäftigt, Projekte der Auszubildenden mit Schulen und Kindergärten,
Man kann wirklich stolz sein ein myonic-Mitarbeiter zu ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfähige Personen werden zu Führungskräften. Weniger bis keine benefits wie z.B. e Gym wellpass....
- Gebäude
- Kantine
Auftragsbedingte Mitarbeiter-Fluktuation
es sollte mehr in Weiterbildung investiert werden (aktiv); Gebäude
Parkplatz wird schon langsam zu klein, Büroräumlichkeiten haben teilweise 80er Jahre Look,
Verbesserungsvorschläge
- Geld in das alte Gebäude stecken, dass auch die MA, die dort arbeiten, sich wohl fühlen.
- Unbedingt Kantine modernisieren - hier hat man keine Lust auf Pause und Mittagessen (Kalt, dunkel, ungemütlich)
- Kantinenangebot deutlich verbessern. Frühstück ist bereits um 8.30 Uhr aus, bei regulärer Pause um 9 Uhr ist nichts mehr vorhanden. Salatbar wurde auch gestrichen.
Einführung Wellpass oder anderen Nützlichen Benefits
Wellpass etc einführen .
Kantinen essen sehr mau
Das einzige was in der Firma nicht ganz so gut ist, wie so oft im Metallbereich: Wenn Bedarf besteht wird viel schnell eingestellt, wenn die Aufträge zurück gehen wird wieder ausgestellt. Da könnte man schauen ob man die Maschinen nicht anderweitig weiter laufen lassen könnte. Das Einarbeiten und der Papierkram kosten ja auch Geld. Dieses könnte man sparen wenn man in der Übergangszeit "irgendetwas" produziert. Wenigstens zu den Selbstkosten. Dann stehen die Maschinen auch nicht still
Mehr Mitarbeiter brauchen auch mehr Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von myonic ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Urlaub und Zeitausgleich kann fast immer wie gewünscht genommen werden. Selbst in Schicht hat man seine Freiheiten und kann auch mal die Schicht bei Krankheitsfällen oder Urlaub des Kollegen nach Rücksprache problemlos tauschen. Auch die 8 Tage tariflicher Zusatzurlaub kann bei Erfüllung der Voraussetzungen ohne Probleme genommen werden.
35h Woche , viele verschiedene arbeitszeitmodelle
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell. Möglichkeit für Home Office. Dem Arbeitgeber ist Vereinbarkeit von beruflichem und privatem sehr wichtig.
Zwei-Schicht-Betrieb an der Maschine. Man kann zur Not mal die Schicht tauschen. Urlaub wurde gewährt, 35-Stunden Woche
Flexible Arbeitszeit, Gleitzeitkonto
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myonic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist gut aber es gibt noch Potential :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- myonic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet myonic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myonic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myonic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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