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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Bezahlung
- Work-Life-Balance
- Freiheiten im eigenen Tun
- Kaffee umsonst
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Tarifvertrag,
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Gute Bezahlung im Allgemeinen,
freundlicher Umgang, nette Kollegen, leckere Kantine.
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Sehr soziales Unternehmen, angenehme Arbeitsatomsphäre und nette Kollegen, schönes Miteinander, es gibt eine Kantine sowie die Möglichkeit sich mitgebrachtes Essen aufzuwärmen, Möglichkeit für Home Office, 35 Stunden Woche, flexible Gestaltung der Arbeitszeiten möglich, gute und faire Bezahlung durch IG Metall-Tarif, Parkplatz direkt vor der Tür, gute technische Ausstattung, auch fürs Home Office, klimatisiertes Gebäude, modernes Unternehmen, das sich mit Green-Themen, Digitalisierung, Work-Life-Balance etc. beschäftigt, Projekte der Auszubildenden mit Schulen und Kindergärten,
Man kann wirklich stolz sein ein myonic-Mitarbeiter zu ...
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gute Bezahlung, alles sehr gut organisiert und es wird auch TATSÄCHLICH an Verbesserungen gearbeitet, wo in anderen Firmen nur Blabla gemacht wird; Essen wird stark bezuschusst;
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfähige Personen werden zu Führungskräften. Weniger bis keine benefits wie z.B. e Gym wellpass....
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- Gebäude
- Kantine
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Auftragsbedingte Mitarbeiter-Fluktuation
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es sollte mehr in Weiterbildung investiert werden (aktiv); Gebäude
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Parkplatz wird schon langsam zu klein, Büroräumlichkeiten haben teilweise 80er Jahre Look,
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Geld in das alte Gebäude stecken, dass auch die MA, die dort arbeiten, sich wohl fühlen.
- Unbedingt Kantine modernisieren - hier hat man keine Lust auf Pause und Mittagessen (Kalt, dunkel, ungemütlich)
- Kantinenangebot deutlich verbessern. Frühstück ist bereits um 8.30 Uhr aus, bei regulärer Pause um 9 Uhr ist nichts mehr vorhanden. Salatbar wurde auch gestrichen.
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Wellpass etc einführen .
Kantinen essen sehr mau
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Das einzige was in der Firma nicht ganz so gut ist, wie so oft im Metallbereich: Wenn Bedarf besteht wird viel schnell eingestellt, wenn die Aufträge zurück gehen wird wieder ausgestellt. Da könnte man schauen ob man die Maschinen nicht anderweitig weiter laufen lassen könnte. Das Einarbeiten und der Papierkram kosten ja auch Geld. Dieses könnte man sparen wenn man in der Übergangszeit "irgendetwas" produziert. Wenigstens zu den Selbstkosten. Dann stehen die Maschinen auch nicht still
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Mehr Mitarbeiter brauchen auch mehr Parkplätze
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Mehr Parkplätze, bessere Klimaanlage im "alten" Gebäude
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am besten bewertete Faktor von myonic ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt grundsätzlich gut, da Bezahlung nach Tarifvertrag.
Jedoch Gewinnbeteiligung (falls sie bezahlt wird) sehr gering.
4
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IGM Tarif also alles super
4
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Hab noch nie so viel für so wenig Arbeit gekriegt (verdient nicht, aber bekommen) Danke!
5
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IG Metall, dementsprechend sehr gut
5
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Es gilt Tarifvertrag Metall/Elektro. Bei entsprechend guter Arbeit ist das Gehalt wirklich üppig und überdurchschnittlich. I.d.R. 35H-Woche. BGM-Angebote, VWL, viele Vergünstigungen für Veranstaltungen oder Freizeitangeboten, Teilnahme an Sportveranstaltungen, Skitag für Beschäftigte mit Übernahme der Buskosten. Hier wird sehr viel Mühe und Geld bereitgestellt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von myonic ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es ist gut aber es gibt noch Potential :)
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • myonic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet myonic besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen myonic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei myonic als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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