Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es manchmal ganz nett war, auch in Teilzeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Nasenspitze in den Wolken zu halten, wo man sich wenn der laden nicht mehr läuft auch nicht fragen sollte, warum keiner mehr hingeht.
Verbesserungsvorschläge
Events Kreativer gestalten, dann kommen auch mehr Menschen dorthin.
Mitarbeiter und deren Arbeit schätzen und nicht niedermachen, weil es ja nur "verkauf von alkoholischen Getränken im laden ist"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Nachtschicht Discotheken Verpachtungs ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War mal besser, seitdem der Türsteher die Nachtschicht übernahm, liefs bergab. gleicher DJ, gleiche Musik, gleiche Events, also nicht viel was sich von den anderen Clubs abgehoben hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nachtschicht Discotheken Verpachtungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In Clubs gibt es da keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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