Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatt, voll ausgestatteter Pausenraum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus Berichten anderer Mitarbeiter und ehemaliger zu wissen, dass es schon immer so war und wohl immer so bleiben wird. Sehr traurig. Bin sehr froh dort weg zu sein und hätte mich niemals dort beworben wäre mir all das bekannt gewesen.
Verbesserungsvorschläge
Leistung mehr schätzen durch mehr Gehalt! Mitarbeiter als Menschen und nicht als Maschinen/Werkzeug/Untergebene betrachten! Bessere Kommunikation unter den Vorgesetzten und gegenüber den Mitarbeitern, vor allem ehrliche Kommunikation. Klare Strukturen für Arbeitsvorgänge etc. und ALLE darin auch entsprechend einweisen. Regelmäßigere Mitarbeitergespräche um verschiedene Seiten zu hören, nach Wohlbefinden und Meinung fragen und nicht nur glauben wer am lautesten schreit. Im Zweifel versch. Parteien die Möglichkeit zu einem moderierten Gespräch geben. Wird mehr Zeit für den Umgang und die Kommunikation investiert löst ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Nähwelt Flach ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es durchaus, darf man aber je nach Abteilung auch nur dann machen, wenn man in der Gunst steht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nähwelt Flach ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Infos werden kaum oder unvollständig weitergegeben, oft an die "Lieblinge". Man wird für Fehler zusammen gefaltet bei denen einem die Infos fehlten und man es nicht anders hätte machen können weil man es nicht wusste. Entschuldigungen für solche Standpauken darf man nicht erwarten. Klatsch und Tratsch findet hier schneller einen Weg als gehaltvolle wichtige Informationen.
Mitarbeitergespräche finden nur statt um einen zu sagen was man alles falsch macht. Ich habe selten so viele Mitarbeiter weinen oder mit deutlich angeschlagener Laune ...
Teilweise schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht existent in dieser Firma
Solange man keine andere Meinung hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nähwelt Flach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Nähwelt Flach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nähwelt Flach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nähwelt Flach als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.