Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDer Recruitingprozess war sehr professionell und angenehm, die Kommunikation klar, schnell und wertschätzend, und insgesamt habe ich mich während des gesamten Prozesses gut betreut gefühlt. Tolles Unternehmen.
Mein aktueller Arbeitgeber überzeugt durch eine ausgewogene Führung, die eine Kombination aus jungen und erfahrenen Führungspersönlichkeiten bietet. Diese Mischung bringt frische Ideen und fundierte Expertise zusammen, was die Entscheidungsfindung und das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Besonders hervorzuheben ist die familiäre und angenehme Atmosphäre im Unternehmen. Es herrscht ein respektvoller und kollegialer Umgang, der das Arbeiten nicht nur effizient, sondern auch menschlich macht. Man fühlt sich als Mitarbeiter wertgeschätzt und als Teil eines Teams, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Insgesamt ein Arbeitgeber, ...
Rückblickend fallen mir hier keine nennenswerten Punkte ein.
Wirklich gar nichts
Die abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben, die viel Eigenverantwortung ermöglichen, sowie die positive Arbeitsatmosphäre.
Besonders schätze ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander.
Nema razgovora među zaposlenima
Takodjer ne zna ni imena radnika što je malo smešno,..treba biti više među radnicima ,,
Keine duschen,
Kapputte toiletten,
Die Chef's sind gierig und sehr sehr geizig und falsch!
Es gibt immer Potenzial zur Weiterentwicklung - zum Beispiel könnten zusätzliche Angebote zur Weiterbildung und kleinere Optimierungen bei den Arbeitsbedingungen und der IT-Infrastruktur das ohnehin schon attraktive Arbeitsumfeld noch weiter verbessern.
Gefühlt alles
Siehe oben.
Ich würde mich freuen, wenn sich der Arbeitgeber selbstkritisch reflektiert und den Mitarbeitern eine Chance gibt, indem er ein gutes Arbeitsumfeld anbietet. Das trägt mitunter aus meiner Sicht für eine Erhöhung der Arbeitsleistung bei.
Den Sprung ins 20 Jahundert schaffen
Insgesamt ist das Unternehmen ein großartiger Arbeitgeber mit einer positiven Arbeitsatmosphäre, spannenden Aufgaben und einem guten Teamzusammenhalt. Um das Arbeitsumfeld noch weiter zu optimieren, könnten zusätzliche Maßnahmen im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie erweiterte Angebote zur beruflichen Weiterbildung einen Mehrwert bieten. Auch kleinere Anpassungen bei den Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen könnten die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern. Mit diesen Impulsen kann das Unternehmen sein bereits starkes Profil noch weiter ausbauen.
UPOZNAVANJE RADNIKA
MORA DA POSTOJI U FIRMI RED,RAD I DISCIPLINA,,
1. Man sollte versuchen mehr Feedback Gespräche zu führen und mehr auf die Mitarbeiter einzugehen. Man fühlt sich nicht wirklich dazugehörig sondern nur wie eine „Nummer im System“ die für die Firma arbeitet.
2. Die Durchgangsbüro's sollten mehr eingegrenzt werden, sodass nicht jeder um jede Zeit dort durchgehen kann.
Der am besten bewertete Faktor von Nagels Druck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier kann ich keine Auffälligkeiten feststellen.
Erfahrungswissen wird sehr geschätzt und ältere Kollegen sind fest ins Team integriert.
Hier ist mir nichts ungewöhnliches bekannt.
Viele Kollegen arbeiten schon über 25 Jahre bei Nagels.
Sie machen alle einen sehr zufriedenen und glücklichen Eindruck!
respektvolles Miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nagels Druck ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Vergütung ist insgesamt als unterdurchschnittlich zu bewerten. In einigen Tätigkeitsbereichen liegt das Gehalt nur gering über dem gesetzlichen Mindestlohn. Außerdem bestehen Unterscheide in der Bezahlung zwischen Mitarbeitern, die vergleichbare Tätigkeiten ausüben und sogar in derselben Abteilung arbeiten.
Demgegenüber stehen hohe Anforderungen hinsichtlich Arbeitsleistung, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein seitens des Arbeitgebers.
Das steht für mich nicht im Verhältnis.
Obwohl man mich mit einer Gehaltserhöhung motiviert hat, habe ich bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses gar nichts davon gesehen. Gleichzeitig durfte ich mehr ...
Knapp über Mindestlohn
Sada kako je sve poskupelo normalno da plate trebaju biti veće povećanje plata po godini je smešna cifra
Minimum was geht
Teilweise sehr unterdurchschnittliche Bezahlung. Man muss durch die steigende Inflation Angst haben, seinen Lebensstandard nicht mehr halten zu können. Inflationsausgleich und Gehaltserhöhungen - was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer engagiert ist, bekommt hier die Möglichkeit, gefördert zu werden und voranzukommen.
Geben die keinem mitarbeiter die chance
Gute Entwicklungsmöglichkeiten mit unterstützenden Weiterbildungsangeboten.
Weiterbildungen werden nicht angeboten
